Табель учета рабочего времени рекомендуемая форма - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в правильности внесенных записей и возможности своевременного обращения к работодателю для их исправления, что впоследствии может затруднить определение трудового стажа для назначения пенсии. Доказательства, опровергающие установленные в ходе проверки обстоятельства, ООО «Огонек» при рассмотрении настоящего дела не предоставило. Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Первичным документом для учета фактически отработанного рабочего времени работников является табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, который одновременно является основным документом, подтверждающим обоснованность начисленной заработной платы. Рекомендуемая форма табеля утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (форма Т-12, форма Т-13). Для учета рабочего времени каждого работника в табеле отведены две строки (графа 4). Верхняя строка служит для отметки буквенных или цифровых кодов, а в нижней строке отмечается продолжительность отработанного времени в часах по соответствующим кодам затрат рабочего времени