Решение № А44-4191/2011 от 15.12.2011 АС Новгородской области
(том 2,л.90-91). Предприятие не обосновало расходы исходными данными, основанными на Отраслевом тарифном соглашении. При расчете своих затрат на оплату труда предприятие не учитывало положений Отраслевого тарифного соглашения, а также не представило в тарифное дело доказательства действия на предприятии положения о премировании. Следовательно, определение среднемесячной заработной платы исходя из базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда равной 2770 руб. и индекса роста заработной платы по прогнозу индекса потребительской инфляции на 2011 год в размере 7,95 (том 2, л.92-95), суд признает обоснованным. Численность рабочих, предлагаемая Обществом при установлении тарифа, составляла 6 единиц и включало 1 машиниста бульдозера, 1 контролера и 4 сторожей (том 1,л.119). Комитетом учтены должности водителя бульдозера-1 ед, контролера КПП – 0,6 ставки и сторожа – 3 единицы. В соответствии с разделом 2.3 «Нормативы численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих полигонов бытовых отходов» Рекомендаций по нормированию труда работников предприятий по эксплуатации дорожного, зеленого хозяйства и санитарной очистки городов, утвержденных приказом
