Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды цветная металлургия - гражданское законодательство и судебные прецеденты

утвержденным постановлением Госстандарта СССР от 27 августа 1986 года №016 «Общесоюзным классификатором. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016». При этом суд отметил, что Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 18 августа 1980 года №241/П-9, в пункте 17 предусматривались нормы выдачи для единой группы профессий – машинист локомотива (электровоза, паровоза, тепловоза, тягового агрегата); помощник машиниста локомотива (электровоза, тепловоза, паровоза). Аналогично приказом Минздрава СССР от 13 июня 1985 года №796 «О введении обязательного медицинского освидетельствования перед началом рабочей смены лиц, выполняющих работы, связанные с повышенной опасностью» единые требования устанавливались для машинистов и помощников машинистов локомотивов (электровозов и тяговых агрегатов) системы Министерства цветной металлургии СССР (раздел III). В соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93, утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 декабря 1993 №298, введенным в действие с 1 января

юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (п. 2 Правил). В соответствии с п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.11.2013 № 652н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды , специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Выводы суда первой инстанции о несоблюдении юридическим лицом – АО «Саралинский рудник» указанных требований действующего законодательства обоснованы достаточной совокупностью доказательств. Как следует из материалов дела, 03.09.2015 была проведена плановая выездная