Типовые нормы учета выдачи сиз - гражданское законодательство и судебные прецеденты

5.27.1 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 2 000 рублей. В ходе проверки участка ИГ и ИЖ ООО ООО «Pycaгро- Тамбов» филиал Жердевский» было установлено, что в личных карточках учета выдачи СИЗ работникам не все обязательные для заполнения реквизиты заполнены. Так, в личной карточке № 13 учета выдачи СИЗ ФИО3 не заполнены следующие реквизиты: табельный номер; дата поступления на работу; пункт типовых норм; № сертификата или декларации соответствия; % износа. В личной карточке № 15 учета выдачи СИЗ ФИО4 не заполнены следующие реквизиты: табельный номер; дата поступления на работу; пункт типовых норм; № сертификата или декларации соответствия; % износа. В личной карточке № 23 учета выдачи СИЗ ФИО5 не заполнены следующие реквизиты: табельный номер; дата поступления на работу; пункт типовых норм; № сертификата или декларации соответствия; % износа. В личной карточке № 5 учета выдачи СИЗ ФИО6 не заполнены следующие реквизиты: табельный номер; дата

настоящим Правилам. 14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности». Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 года N 68 утверждении Типовые отраслевых нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в том числе Приложение №7 - Типовые отраслевых нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торговли, где поименованы кухонный рабочий (п.7) и мойщик посуды (п.8). Формулируя нарушение со стороны ООО «Макдоналдс» и, соответственно, требование пункта 9 Предписания, инспектор указал на нарушение формы карточки учета выдачи СИЗ , а не на несоответствие содержания таких карточек работников ООО «Макдоналдс». Как следует из Акта проверки и пунктов 1-7 Предписания, ненадлежащий учет выдачи СИЗ в ООО «Макдоналдс» выразился в том, что в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников ночной смены предприятия в качестве основания выдачи средств индивидуальной защиты указан приказ

процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов. До получения работодателем результатов проведения специальной оценки условий труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм. Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной