иммунизации сотрудников в рамках Национального календаря профилактических прививок, утвержденного приказом Минздрава России от 21.03.2014. N 125н; Примечание: Профилактическая иммунизация персонала проводится в соответствии с национальным, и региональным календарем профилактических прививок (п. 15.1 раздела I СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"); - Работник не прибыл в установленный день в медицинскую организацию, для проведения медицинского осмотра; - Предварительный, периодический, внеочередной медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, а также экспертизы в случае подозрения на наличие у работника медицинских противопоказаний и профессиональных заболеваний проводилось за счет работника и др. 2. Документация. - Отсутствует у работодателя утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам и периодическим медицинским осмотрам; - Отсутствует у работодателя журнал об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, в соответствии с планом-графиком или самого плана; - Отсутствуют утвержденные поименные списки, составленные на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра; - Отсутствует подтверждение (в любой форме) о направлении
стажировок на рабочем месте. Допуски к самостоятельной работе; документы, подтверждающие организацию подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности (работников опасных производственных объектов), инженерно-технического персонала и руководящего состава организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты (сведения о создании аттестационной комиссии в организации, протоколы и удостоверения руководителей и специалистов, осуществляющих эксплуатацию опасных производственных объектов, прошедших аттестацию, о получении дополнительного профессионального образования в области промышленной безопасности, графики аттестации, документы, определяющие порядок проведения аттестации); документы, подтверждающие отсутствие у работниковмедицинскихпротивопоказаний к указанной работе; производственная документация по организации и проведению ремонтных работ; акты приемки оборудования из ремонта; дефектные ведомости; протоколы и акты испытаний; эксплуатационные паспорта и ремонтные журналы на оборудование; графики технического освидетельствования и диагностирования оборудования; документы, подтверждающие проведение работ по контролю состояния зданий, сооружений, испытательных и технологических стендов, транспортных средств и оборудования (техническое диагностирование, продление сроков службы, ремонт или вывод из эксплуатации и утилизация) собственными силами или сторонними организациями; документы, подтверждающие планы по
Федерации). Обеспечивая безопасные условия и охрану труда, работодатель кроме прочего обязан не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний (абзац тринадцатый части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации). На основании части первой статьи 76 названного кодекса при выявлении у работника противопоказаний для выполнения им работы, обусловленной трудовым договором, работодатель обязан отстранить его от работы (не допускать к работе). Вместе с тем принятие подобных решений относится к полномочиям конкретного работодателя, оспариваемая часть Перечня не регулирует отношений по их реализации, устанавливая медицинскиепротивопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности. В системе действующего правового регулирования подпункт "а" пункта 12 Перечня, определяя в числе медицинских противопоказаний ожирение с ИМТ более 40, непосредственно трудовых прав работников не нарушает. Медицинское противопоказание может быть выявлено при проведении соответствующего медицинского осмотра, по результатам которого проводится экспертиза профессиональной пригодности врачебной комиссией медицинской организации с
их наличия или отсутствия; (в ред. Постановления Правительства РФ от 06.09.2014 N 913 (ред. 03.06.2015)) (см. текст в предыдущей редакции) 5.2.107. перечень тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире; 5.2.108. перечень заболеваний, дающих инвалидам, страдающим ими, право на дополнительную жилую площадь; 5.2.109. перечень заболеваний, возникновение или обострение которых обусловлено воздействием радиации; 5.2.110. перечень медицинских противопоказаний для работников объектов использования атомной энергии и перечень должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинскиепротивопоказания , а также требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии; 5.2.111. медицинские и эпидемиологические показания к размещению пациентов в маломестных палатах (боксах); 5.2.112. рационы диетического (лечебного и профилактического) питания; 5.2.113. нормы лечебного питания; 5.2.114. утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 06.09.2014 N 913; (см. текст в предыдущей редакции) 5.2.115. порядок участия обучающихся по основным профессиональным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам в оказании
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3. Как усматривается из материалов дела, в связи с обращением и.о. директора ГБУ Республики Саха (Якутия) «Якутскмедтранс» ФИО2 была проведена проверка, в ходе которой установлено, что водитель санитарного транспорта ГБУ Республики Саха (Якутия) «Якутскмедтранс» Я в октябре 2019 года проходил очередной периодический медицинский осмотр в ОАО «Поликлиника профилактического осмотра» по контракту от 16 сентября 2019 года. По результатам указанного осмотра у Я выявлены медицинские противопоказания . 24-25 октября 2019 года Я имея открытый листок нетрудоспособности, самостоятельно прошел медицинский осмотр в обществе, по результатам которого медицинских противопоказаний не выявлено. Таким образом, обществом в нарушение требований пунктов 19,23,24,25,28,36 приложения №
