Упущенная выгода не может взыскиваться с работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

день плата новым работникам, минус <данные изъяты> плата, получаемая ответчикам за день. Ответчики и их представитель, не соглашаясь с иском, указали, что они работали у истца без оформления трудовых отношений и правомерно прекратили работать у истца, так как тот не выплачивал им заработную плату. Предупредить его письменно они не могли, так как тот не брал от них заявления, однако они его неоднократно предупреждали устно об этом. Кроме того, в данном случае упущенная выгода не может взыскиваться с работников , а взысканию подлежит только нанесенный прямой ущерб, наличие которого не доказано. Решением Кулундинского районного суда Алтайского края от 24 января 2013г. в удовлетворении требований истцу было отказано. Не согласившись с решением суда, с апелляционной жалобой обратился истец и просил об отмене решения и удовлетворении требований, ссылаясь на следующее. Судебное решение содержит два противоположных вывода о прекращении трудовых отношений между истцом и ответчиками с апреля 2010г. и наличие таких отношений, дающих