Установление стажа работы работникам для выплаты надбавки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Пунктом 2.2 положения предусмотрено, что в стаж работы, за который выплачивается надбавка, включается все время работы в ООО «ТЭС» и организаций, оказывающих услуги по передаче электроэнергии, энергосбытовой деятельности, выработки электроэнергии. При этом непрерывный стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией по установлению трудового стажа. В ходе рассмотрения дела факт непредставления перечня работников с подтверждением стажа работы в электроэнергетической отрасли представителями Общества не оспаривался со ссылками на отсутствие у Общества на дату открытия дела работников. Однако, названное обстоятельство не свидетельствует об обоснованности претензий Общества к Комитету об отсутствии обоснования учета в составе расходов конкретного процента надбавки за выслугу лет. Поэтому, Комитет правомерно не учитывал заявленные обществом расходы на выплату надбавки за выслугу лет. Обществом по заявленным требованиями оспариваются выводы Комитета, в соответствии с которыми экспертами рассчитаны расходы по арендной плате исходя из стоимости имущества по договорам купли-продажи и амортизационных отчислений по каждому виду имущества. Как следует из материалов дела в составе