Увольнение длительно отсутствующего работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО1 – ФИО5 на решение Бежицкого районного суда г. Брянска от 18 октября 2010 года по делу по иску ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №20» г. Брянска о признании увольнения незаконным и изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя, У С Т А Н О В И Л А: ФИО1 обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что работала в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» г. Брянска в должности учителя математики на основании трудового договора, заключенного 07.09.09г. на определенный срок - на время нахождения в длительном отпуске основного работника. Приказом №34 (81) от 26.08.010г. была уволена в связи с выходом на работу отсутствующего работника согласно ст. 79 ТК РФ. Истица считает, что увольнение является незаконным и нарушающим ее права, предусмотренные ст.ст. 81, 261 ТК РФ, поскольку на момент увольнения она находилась в отпуске по уходу за ребенком- ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения.

у ответчика не оспаривала, доказательств вынужденности заключения данного трудового договора суду не представлено. То обстоятельство, что в суд не представлена копия заявления ФИО1 о приеме на работу, об уходе Л.Н.А. в длительный отпуск, больничный лист Л.Н.А. о незаконности увольнения не свидетельствует, также как и то, что в заявлении Л.Н.А. и приказе о ее выходе на работу от 20 февраля 2014 года не указаны сведения о нагрузке. Доводы о том, что в материалах дела нет заявления Л.Н.А. о досрочном выходе из длительного отпуска, а заявление от 18 февраля 2014 года содержит только просьбу о допуске к работе, являются несостоятельными, поскольку действующее законодательство не содержит обязательной формы заявления, на основании которого временно отсутствующий работник может быть допущен к работе по окончании длительного отпуска. Ссылка истца на то, что полный пакет документов, предусмотренный ст. 62 Трудового кодекса РФ, не был подготовлен ответчиком, суд не обязал ответчика выдать ей эти документы, не является основанием