Увольнение по собственному желанию ребенок инвалид - гражданское законодательство и судебные прецеденты

иском к ООО «Ваш Ломбард «Серебряный Соболь» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, признании незаконным увольнения, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что с 09.07.2020 г. работала товароведом в ООО «Ваш Ломбард «Серебряный Соболь». 05.04.2021 г. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, полагая, что работодатель должен ее уволить по истечении двух недель со дня получения данного заявления. В этот же день, спустя несколько часов, писала заявление об отзыве заявления об увольнении, передав его в отдел кадров. Кроме того, 05.04.2021 г. ею был оформлен листок нетрудоспособности, поскольку у нее заболел ребенок, являющийся инвалидом , о чем смс-сообщением уведомила отдел кадров. Несмотря на это, в этот же день на ее счет поступили денежные средства с пометкой «расчет при увольнении», о чем ей было сообщено банком в смс-сообщении. Считая, что директору Общества не довели до сведения об отзыве ею заявления об увольнении, 09.04.2021