Увольнение по соглашению сторон взносы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

30 000 руб., ФИО2 – 30 000 руб., ФИО3 – 30 000 руб., ФИО4 – 30 000 руб., ФИО5 – 30 000 руб. на основании пункта 3 соглашений о расторжении трудовых договоров от 26.03.2012; - в декабре ФИО6 – 50 000 руб. на основании пункта 3 соглашения о расторжении трудового договора от 10.12.2012. Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия считает правильным вывод суда о том, что в рассматриваемом случае компенсация, выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, а довод заявителя жалобы о том, что денежная компенсация, поименованная в вышеуказанных соглашениях о расторжении трудового договора работникам при увольнении по соглашению сторон по своему характеру является выходным пособием и не является оплатой труда – необоснованным. При этом судом первой инстанции обоснованно приняты во внимание разъяснения Минздравсоцразвития России, изложенные в письмах от 23.03.2010 № 647-19, 19.05.2010 № 1239-19, 26.05.2010 № 1343-19, 28.10.2010 № 30-19/11437, 10.03.2010 № 10-4/308103-19 и

внести запись в трудовую книжку о ее увольнении 25 июля 2019 года по п.1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с соглашением сторон), взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей. В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточняла исковые требования, окончательно просила признать незаконным приказ от 25 июля 2019 года № 3 об увольнении за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ответчика заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться за период с 26 июля 2019 года по 31 декабря 2019 года в размере 65 903 рубля 04 копейки, задолженность по заработной плате в размере 98 924 рубля 44 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 981 рубль 98 копеек, возложить обязанность исчислить размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, подать в налоговый