Увольнение сотру - гражданское законодательство и судебные прецеденты

снабжению и коммерции Хасид, начальник отдела логистики ФИО13, советник генерального директора и многие другие. Предприятие обезглавлено... принудил написать заявление об увольнении.», «... который реально грубо угрожал мне и кричал на меня в день моего рождения матом...»; сведения, содержащиеся в обращении ФИО4, направленном ДД.ММ.ГГГГ в АО «КРЭТ»: «...он меня преследует, травит, угрожает и бездоказательно обвиняет постоянно в разных гнусностях, целый год.», «... он, угрожая мне в своем кабинете, уволил меня, заставив написать заявление об увольнении. Угрожал стереть меня с лица земли, угрожал моей жизни, говоря, что могу нечаянно погибнуть, и угрожал держать меня и мою семью, в том числе моих детей, в страхе всю оставшуюся жизнь...обманул в очередной раз, не заплатил за май месяц, состряпал какие-то фальшивые акты», «...ФИО2 дает указания меня уничтожить, и они исполняют.», «...угрозы ФИО2, приводятся в исполнение уже руками сотрудников МВД...»,«... меня незаконно принудив ФИО2 уволил, не выплатил заработанные мной деньги и мне мстит за то,

невозможно. Никаких обращений к истцу об ознакомлении с приказом об увольнении и возврате трудовой книжки не поступало, ни устных, ни письменных. Обязанность по выдаче трудовой книжки возложена на работодателя. Нарушение по невыдаче трудовой книжки носит длящийся характер. Истец направил заказное письмо на имя ответчика 24 декабря 2020 года с просьбой возвратить ему трудовую книжку. Однако до сих пор не получил ни ответа по данному запросу, ни трудовой книжки. 16 января 2021 года им направлена жалоба в прокуратуру Центрального района г. Твери по невозврату трудовой книжки. Данная жалоба была переправлена в государственную инспекцию труда по Тверской области, откуда он получил ответ 17 февраля 2021 года, где указывается из пояснений Управления, что он якобы получил трудовую книжку, правда не известно когда, так как дата получения затерта и определить ее невозможно. Истец не имел допуска к данной книге учета трудовых книжек и стереть ничего не мог. Кроме того, личная карточка учета работника работодателем