Увольнение в межвахтовый отдых - гражданское законодательство и судебные прецеденты

перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни межвахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней межвахтового отдыха . Из представленных в материалы дела расчетных листков истца следует, что работодатель осуществлял оплату межвахтового отдыха, в соответствии с трудовым договором, с учетом продолжительности рабочего времени, произведя выплату компенсации за неиспользованные дни межвахтового отдыха при увольнении. Учитывая вышеизложенное, суд обоснованно отказал в удовлетворении требований истца об оплате межвахтового отдыха за период с 2 сентября 2016 г. по 24 марта 2018 г. в размере 46080 рублей. С учетом представленных в