Увольнение в связи с невозможностью продолжения работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с выходом на пенсию. Судом установлено, что на момент назначения пенсии и после Н продолжала трудовую деятельность в МОБУ «СОШ № 1 им. А.П. Гайдара» <данные изъяты> в срок до 30 сентября 2012 года. На основании личного заявления от 13 сентября 2012 года Н уволена по собственному желанию с 30 сентября 2012 года. При этом суд учел, что в заявлении об увольнении не указана причина увольнения, так и срок, предусмотренный при увольнении в связи с невозможностью продолжения работы . Из буквального толкования пункта 7.5 Коллективного договора МОБУ «СОШ № 1 им. А.П. Гайдара» усматривается, что оказание материальной помощи предусматривается для работников, уходящим на пенсию по старости, а не продолжающим осуществлять трудовую деятельность и увольняющимся по собственному желанию. Учитывая изложенное, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам и с учетом требований закона, пришел к выводу о том, что Н не приобрела право на получение материальной выплаты, предусмотренной коллективными

производилось с удержанием затрат на обучение, о чем ответчик также ознакомлен под роспись в тот же день, что подтвердил в судебном заседании, равно как и тот факт, что приказ не оспаривал. Более того, согласно подписанного ФИО1 заявления об увольнении указана причина: «по собственному желанию в связи с тяжелыми условиями и малой з/п». Таким образом, учитывая, что на момент увольнения ФИО1 не представил работодателю доказательств уважительности причин своего увольнения, с заявлением об увольнении в связи с невозможностью продолжения работы <данные изъяты> не обращался, документы, подтверждающие <данные изъяты> не представлял, то суд полагает доводы ответчика несостоятельными, а исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Что касается суммы взыскания, то расчет, представленный истцом, суд находит правильным с учетом суммы, затраченной на обучение, количества отработанного времени, количества месяцев, подлежащих отработке в соответствии с ученическим договором. При этом данные расходы подтверждены истцом документально, расчет ответчиком по существу не оспорен. Кроме того, стороной