ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Увольнение за прогул дистанционного работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-963/18 от 25.04.2018 Советского районного суда г. Омска (Омская область)
на работу к ответчику в ООО «Минсоцобрпроект» последним не вносилась, как не внесена и запись об увольнении. Трудовая книжка находилась у истца. Согласно представленному сторонами приказу, истец уволена за прогулы с 25.12.2017 г. по 01.02.2018 г. При этом в копии приказа, представленного истцом, датой увольнения указано 02.01.2018 г. (л.д. 11 том 1), а в копии приказа, представленной стороной ответчика – 02.02.2018 г. (л.д. 36 том 1). Основанием к изданию приказа об увольнении указаны акты о прогуле дистанционного работника : № 1 от 25.12.2017г., № 2 от 26.12.2017г., № 3 от 27.12.2017г., № 4 от 28.12.2017г., № 5 от 29.12.2017г., № 1 от 09.01.2018г., № 2 от 10.01.2018г., № 3 от 11.01.2018г., № 4 от 12.01.2018г, № 5 от 15.01.2018г., № 6 от 25.01.2018г, № 7 от 26.01.2018г, № 8 от 29.01.2018, № 9 от 30.01.2018г, № 10 от 31.01.2018 г., № 11 от 01.02.2018 г. В соответствии с подп.