Увольнение за разглашение конфиденциальной информации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

знакомиться с его документацией. Он имеет право получать информацию об обществе самостоятельно, что не является злоупотреблением правом. Довод истца о том, что период, когда ответчик копировал на свою рабочую почту документы Общества, приходится в основном на даты после 16.01.2020 (после подачи заявления об увольнении), не имеет правового значения, так как, несмотря на увольнение, за ФИО2 сохранился статус участника Общества, позволяющий ему знакомиться с информацией об Обществе. Доказательств того, что ответчик при пересылке документации Общества на свою электронную почту преследовал противоправные цели, не имеется. Участник, обратившийся с заявлением об исключении в связи с разглашением другим участником конфиденциальной информации , должен доказать не только факт отнесения информации к разряду конфиденциальной или коммерческой тайны, но и факт разглашения такой информации и наступление для общества негативных последствий в результате такого разглашения. В обоснование факта разглашения информации третьим лицам, истец ФИО1 ссылается на письма от 03.10.2019 и 16.01, из которых следует, что ответчиком ФИО2

т.к. несмотря на увольнение за ФИО2 сохранился статус участника Общества, позволяющий ему знакомиться с информацией об Обществе. Доказательств того, что ответчик при пересылке документации Общества на свою электронную почту преследовал злонамеренные цели, в деле не имеется. В соответствии с п. п. 1, 9 ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне" под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Под разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, понимается действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору. Участник, обратившийся с заявлением об исключении в связи с разглашением другим участником конфиденциальной информации , должен доказать