он не основан на материалах дела. В соответствии с частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год. В протоколе об административном правонарушении начальнику Управления Судебного департамента в Кабардино-Балкарской Республике ФИО2 вменено нарушение трудового законодательства, выразившееся в возложении приказом от 18 октября 2019 г. № 213/к на работника обязанностей другого работника, поручении дополнительной не оговоренной должностным регламентом работы без его письменного согласия и без установления доплаты. Совершение данного деяния вменено указанному лицу 18 октября 2019 г., когда был вынесен названный приказ о возложении на работника обязанностей по выполнению дополнительной работы без его письменного согласия и без установления доплаты. Период, на который соответствующая работа была поручена, временем совершения вмененного административного правонарушения не является. Установленный частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел срок давности привлечения начальника Управления Судебного департамента в Кабардино-Балкарской
отмене повторных торгов по реализации имущественного комплекса должника; - возложениеобязанностей конкурсного управляющего ООО «Атлас» на исполнительного директора ФИО6 с 27 декабря 2010 года, необоснованная оплата услуг исполнительного директора ФИО7 в сумме 570 000 рублей за период с 27 декабря 2010 года по 20 июля 2012 года, необоснованное увеличение размера вознаграждения помощнику арбитражного управляющего ФИО3 с 27 декабря 2010 года, непредставление сведений по форме 2-НДФЛ за 2010 – 2012 годы и неуплата задолженности по налогу на доходы физических лиц за 2009 год в размере 17 000 000 рублей, непредставление бухгалтерской отчетности за 2010, 2011, 2012 годы, декларации по налогу на имущество за 2010, 2011, 2012 годы и декларации по налогу на прибыль за 2011, 2012 годы; - использование и передача в пользование третьим лицам без согласия залогодержателя имущества, заложенного в пользу Банка ВТБ (открытое акционерное общество), непринятие мер по увольнению работников должника; - непредставление залоговому кредитору Банк ВТБ (ОАО) предложения
или возражения против привлечения участников Республиканского негосударственного пенсионного фонда «Социальная защита» в качестве соответчиков (для возложения на них обязанности по осуществлению процедуры ликвидации Республиканского негосударственного пенсионного фонда «Социальная защита»), - актуальную выписку из единого государственного реестра юридических лиц в отношении ответчика (в строке 92 сведений из единого государственного реестра юридических лиц, приложенных к иску, указано на наличие правопреемника- открытого акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Сибирский капитал»), - в случае согласия на привлечение соответчиков уточнить требования к каждому ответчику, - доказательства вручения искового заявления, приложенных документов и уточнений ответчикам, третьим лицам. Ответчику Республиканскому негосударственному пенсионному фонду «Социальная защита», третьим лицам - участникам Республиканского негосударственного пенсионного фонда «Социальная защита» - Бурятской республиканской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов; муниципальному учреждению «Комитет по управлению имуществом г. Улан-Удэ», Бурятской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ; Республиканскому агентству имущественных и земельных отношений по РБ; ЗАО «Улан-Удэстальмост»; Бурятской республиканской организации
ТК РФ). Поэтому изменение круга должностных обязанностей работника (их увеличение) возможно только с его согласия. Соответственно, если работник согласен с возложением на него дополнительных обязанностей, то необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Возложение дополнительных обязанностей может также осуществляться путем совмещения профессий или расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. В соответствии с частью первой ст. 60.2 ТК РФ работник с его письменного согласия и по поручению работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, может выполнять дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (часть третья ст. 60.2 ТК РФ). Надлежащих доказательств, подтверждающих возложение на главного бухгалтера, товароведа - эксперта, водителя автомобиля, оператора МТАЗС и главного инженера обязанностей по физической охране спорных объектов и их согласия на это, в
