Возмещение пособий из фсс - гражданское законодательство и судебные прецеденты

вине заказчика, а также сдача отчетности через интернет, стоимость услуг определяется по прайс-листу на оказываемые услуги, указанному в приложении № 1 к договору и оплачивается сверх суммы, предусмотренной пунктом 3.1, настоящего договора. Сверх суммы договора так же оплачиваются дополнительные услуги, оказанные исполнителем (составление учетной политики предприятия, банковская проверка, подготовка ответа на требование (сообщение) из налогового органа, СФР и др. контролирующих органов, подтверждение ОКВЭД, подготовка первичных документов, справок, экспортные сделки, документы по экспортным сделкам, возмещение пособий из ФСС по беременности и родам, по уходу за ребенком, пособие на рождение ребенка, подготовка отчета правления, подготовка писем в контролирующие органы, заполнение статистики и др. услуги). В связи с возобновлением деятельности Вычугжанина Я.В. в качестве индивидуального предпринимателя, расторжением арбитражным управляющий Наумцом Д.Ф. договора с привлеченным лицом – Исаевой М.А., помимо ведения бухгалтерского учета, в целях взаимодействия с арендаторами, своевременного оформления первичной бухгалтерской документации, выставления счетов, счетов-фактур, и проч., обуславливает привлечение квалифицированного бухгалтера. При рассмотрении

по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В обоснование заявленных требований общество указывает о неправомерном отказе Фондом в выплате страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 55 232,80 руб. Общество не согласно с выводами Фонда относительно искусственно созданной ситуации в целях получения государственного пособия, поскольку сам факт приема работника незадолго до родов не является основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России. Со ссылкой на положения статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации общество указывает, что организация не вправе отказать в заключении трудового договора с беременной женщиной. Кроме того, все работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам (часть 1 статьи 2, части 1, 2 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пункт 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н). Длительность работы по трудовым договорам (страховой стаж) влияет не на