Возвращение из командировки в выходной день - гражданское законодательство и судебные прецеденты

соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Как указано выше, предоставление Малюте Е.А. другого дня отдыха за работу в выходной день, выезд в командировку, возвращение из командировки в выходной день предусмотрено приказами о направлении в командировку. Таким образом, истцу о том, что начисления за работу в выходные дни в двойном размере ему не производились, должно было стать известно в дни получения заработной платы после возвращения из командировки. Однако с требованиями об оспаривании указанных приказов истец в суд не обращался. С требованиями о взыскании компенсации за работу в выходные дни за 2011- 2014 года истец, уволившись 14 сентября 2016 года, обратился в суд