вредных и (или) опасных производственных факторов, оценку применяемых средств защиты, а также разработку мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. С целью организации процедуры организации и проведения оценки условий труда работодатель, исходя из специфики деятельности образовательной организации, устанавливает (определяет): а) порядок создания и функционирования комиссии по проведению специальной оценки условий труда, а также права, обязанности и ответственность ее членов; б) организационный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работодателя в части деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда; в) порядок осуществления отбора и заключения гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда; г) порядок урегулирования споров по вопросам специальной оценки условий труда; д) порядок использования результатов специальной оценки условий труда. 3.4. Управление профессиональными рисками С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики деятельности
