Апелляционное определение № 33-2057/18 от 03.07.2018 Курганского областного суда (Курганская область)
ошибочное толкование норм материального права. Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Поскольку в трудовую книжку не вносятся сведения о временном переводе и о совмещении , следовательно, запись в трудовой книжке истца о том, что она приступила к исполнению обязанностей заместителя главного бухгалтера, не свидетельствуют о том, что ранее она была переведена на должность главного бухгалтера. В данном случае имеет место неправильное заполнение трудовой книжки ФИО1 Доводы апелляционной жалобы ответчика не содержат фактов, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и
