Решение № 2-3390/18 от 10.09.2018 Советского районного суда г. Брянска (Брянская область)
иском, ссылаясь на то, что между сторонами был заключен трудовой договор № 736 от 15.09.2015 года. Согласно п. 1.2 указанного договора ФИО3 был принят на работу в отделение клинико-диагностической лаборатории ГАУЗ «Брянский областной центр охраны здоровья семьи и репродукции» в должности <данные изъяты>. 23.09.2015 года между ГАУЗ «Брянский областной центр охраны здоровья семьи и репродукции» и ФИО3 был заключен договор на получение ответчиком дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации по программе « Вспомогательные репродуктивные технологии » (специализация для эмбриологов) в ФГБНУ « Научно исследовательский институт акушерства, гинекологии и репродуктологии имени Д.О. Отта». В соответствии с п.1.5 данного договора сотрудник направлялся на обучение с отрывом от работы, а в соответствии с пп.5 и пп. 6 п. 2.3 договора ответчик взял на себя обязательство после получения свидетельства о повышении квалификации проработать на менее пяти лет в соответствии с полученной квалификацией в ГАУЗ «Брянский областной центр охраны здоровья семьи и репродукции»,
