Выход на работу после сдачи крови - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Исходя из толкования вышеуказанной нормы, работодатель не вправе отказать работнику в использовании второго дополнительного выходного только потому, что день сдачи крови и ее компонентов совпал с днем окончания рабочей смены. Работник должен согласовывать с работодателем выход на работу после сдачи крови и ее компонентов, это требование обосновано, поскольку у работника-донора возможно проявление слабости, плохого самочувствия, что может негативно сказать сказаться на результатах работы. Согласно положениям ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В соответствии с положениями ст. 107 Трудового кодекса Российской Федерации видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный