Выходное пособие при увольнении генерального директора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

1 статьи 61.2 Закона о банкротстве. Кроме того, суд принял во внимание, что в материалах дела имеются заявления работников ПАО «СК «ХОСКА» ФИО8 и ФИО9 на имя генерального директора общества ФИО7 о согласии на расторжение трудовых договоров по соглашению сторон при условии выплаты выходных пособий, на которых имеется резолюция генерального директора о несогласии с указанными условиями увольнения. Данные выводы суда первой инстанции поддержал апелляционный суд, признав их законными и обоснованными. В то же время, изменяя в части обжалуемое определение от 04.02.2019, суд апелляционной инстанции выразил несогласие с выводом суда первой инстанции об отказе в признании недействительным приказа от 05.04.2019 № 46-к о начислении и.о. генерального директора ФИО2 компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка. Так, судебная коллегия отметила, что статьей 279 ТК РФ установлено, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 указанного Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия)

трудового договора. Исходя из того, что на момент заключения трудового договора и дополнительных соглашений, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с работниками входило в компетенцию генерального директора Общества, установив, что увольнение указанных работников являлось условием для выплаты им выходного пособия в установленном дополнительными соглашениями к трудовым договорам размере независимо от даты их увольнения, заключенные Обществом и ФИО5, ФИО6, ФИО7 дополнительные соглашения к трудовым договорам не оспорены, с учетом наличия у Общества финансовой возможности произвести такие выплаты, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для вывода о неправомерности действий ответчика, повлекших возникновение убытков у ООО «ЕРИЦ Владимирской области». При этом суд исходил из того, что сам по себе факт отсутствия у генерального директора полномочий на издание приказов об увольнении ФИО5, ФИО6, ФИО7, оформление документов по выплате компенсационных выплат с нарушением устава не может являться единственным и достаточным основанием для взыскания выплаченных сумм в качестве убытков, а является лишь одним из условий