Выплаты по случаю смерти работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

не предусмотрено возмещение вреда истцом самостоятельно без согласия ответчика. В силу п. 10.12. договора страхования истцу необходимо было получить обязательное письменное согласие ответчика на выплату компенсаций выгодоприобретателям, однако ответчик такого письменного согласия на выплату истцу не давал. Более того, ответчик отказал истцу в выплате страхового возмещения по причине того, что он не считает наступившее событие страховым случаем. Следовательно, истец, самостоятельно осуществив компенсационную выплату, понес бы риск отказа со стороны ответчика (страховщика) на выплату страхового возмещения. Между тем, как обоснованно указывает истец, договор страхования заключен именно с целью страхования рисков, связанных с исполнением обязательств о возмещении вреда. Довод заявителя апелляционной жалобы о том, что поскольку смерть работника наступила в результате выполнения им работы , не предусмотренной трудовым договором и не входящей в перечень работ, указанных в приложении № 1 к договору страхования , то событие не является страховым случаем , исследован и отклонен, как несоответствующий фактическим обстоятельствам дела , поскольку

компенсационная выплата в размере 30 000 долларов США распределяется на ближайших родственников (всех детей ФИО3, которых трое) пропорционально, по 10 000 долларов США каждому ребенку, с чем они (ФИО3 и ФИО2) полностью согласны. Также ФИО7 сообщил, что вопрос по выплате компенсации будет рассмотрен после разрешения спорной ситуации, возникшей из-за поданного ФИО1, являющейся законным представителем ФИО5, заявления о выплате в его пользу всей суммы компенсационной выплаты с приложением свидетельства о праве на наследство по закону, выданного нотариусом <адрес> ФИО4 Поскольку указанная компенсационная выплата по случаю смерти работника ФИО3 выплачивается вдове или ближайшим родственникам, а вдовы не имеется, то компенсационная выплата в размере 30 000 долларов США должна быть распределена пропорционально между всеми тремя сыновьями ФИО3, как ближайшими родственниками, и выплачена Работодателем в договорном порядке. Считают, что компенсационная выплата, предусмотренная пп. «в» п. 8.4. Трудового договора, неправомерно включена в свидетельство о праве на наследство по закону. Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон,