установлено. Исследовав обстоятельства спора и оценив по правилам главы 7 Кодекса представленные в материалы дела доказательства, в том числе, вступившее в законную силу решение Гагаринского районного суда города Москвы от 12.04.2017, руководствуясь положениями статей 15, 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, суды пришли к выводу о доказанности истцом совокупности условий, необходимых для взыскания с ФИО1 убытков в пользу общества. Суды исходили из того, что ответчиком был издан приказ об установлении себе денежных выплат за выполнение должностных обязанностей временного генерального директора общества в отсутствии необходимого согласия совета директоров общества. Выплата ФИО1 денежных средств в заявленной истцом сумме составила убытки общества. Выводы судов в достаточной степени мотивированы. Доводы, изложенные в кассационной жалобе, сводятся к переоценке доказательств и к установлению иных фактических обстоятельств по делу и не могут служить основанием для отмены обжалуемых судебных актов, поскольку не свидетельствуют о неправильном применении судами норм материального и процессуального права. Решение вопроса исследования и оценки доказательств
усматривается из материалов дела и установлено судами, в соответствии с решением единственного акционера общества – субъекта Российской Федерации – Иркутской области – в лице Министерства имущественных отношений Иркутской области, являющегося собственником 100% обыкновенных акций общества (далее – единственный акционер общества), от 16.04.2014 ФИО2 был избран временно на должность генерального директора ОАО «Автоколонна 1880» с 17.04.2014. 17.04.2014 между ОАО «Автоколонна 1880» и ФИО2 был заключен трудовой договор № 209, согласно разделу 6 которого за выполнение должностных обязанностей , предусмотренных условиями договора, директору выплачивается: оклад по должности в сумме 53 000 рублей в месяц, процентная набавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям) и районный коэффициент к должностному окладу, которые устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. ФИО2, действующий как временно исполняющий обязанности генерального директора общества, издал приказ № 62-1/к от 17.04.2014 о приеме на работу ФИО2 на должность генерального директора и об установлении: тарифной ставки (оклада) в
выводам. Как усматривается из материалов дела и установлено судами, в соответствиис решением единственного акционера общества – субъекта Российской Федерации – Иркутской области – в лице Министерства имущественных отношений Иркутской области, являющегося собственником 100% обыкновенных акций общества (далее – единственный акционер общества), от 16.04.2014 ФИО2 был избран временнона должность генерального директора ОАО «Автоколонна 1880» с 17.04.2014. 17.04.2014 между ОАО «Автоколонна 1880» и ФИО2 был заключен трудовой договор № 209, согласно разделу 6 которого за выполнение должностных обязанностей , предусмотренных условиями договора, директору выплачивается: окладпо должности в сумме 53 000 рублей в месяц, процентная набавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям) и районный коэффициентк должностному окладу, которые устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. ФИО2, действующий как временно исполняющий обязанности генерального директора общества, издал приказ № 62-1/к от 17.04.2014 о приеме на работуФИО2 на должность генерального директора и об установлении: тарифной ставки (оклада) в размере 53 000
Договора работнику установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 1 год. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из 40 часов в неделю. При этом работник обязан исполнять трудовую функцию согласно графика сменности в режиме рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику. График сменности составляется на каждый учетный период и доводиться до сведения работникам не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. п.6.1 за выполнение должностных обязанностей установлен оклад 6090 рублей в месяц с оплатой пропорционально отработанному времени. Согласно п.6.1 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № за выполнение должностных обязанностей установлен оклад 6334 рублей в месяц с оплатой пропорционально отработанному времени. Согласно п.6.5 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № выплата заработной платы регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка и осуществляется два раза в месяц. Согласно п.1.2 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ
