Выслуга лет врачам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

от 3 лет до 5 лет - до 0,1; при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. 2.7. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования медицинских работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию: при наличии высшей квалификационной категории - 0,15; при наличии первой квалификационной категории - 0,10; при наличии второй квалификационной категории - 0,05. По решению руководителя учреждения для медицинских работников, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) медицинских, биологических или химических наук или присвоено почетное звание "Заслуженный врач ", указанное повышение к окладу может быть увеличено до 0,2. 2.8. С учетом условий труда медицинским работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VI Положения.

за выслугу лет; повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения); повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию. Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер повышающих коэффициентов к окладу определяется путем умножения размера окладов работников на повышающие коэффициенты. Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Иные условия осуществления повышающих коэффициентов к окладу приведены в пунктах 3.4 - 3.7 настоящей главы Примерного положения. 3.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем медицинским работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента: ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │ 2 квалификационный уровень │ 0,05 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 3 квалификационный уровень │ 0,10 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 4 квалификационный уровень │ 0,13 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ 5 квалификационный уровень │ 0,15 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ ПКГ "Врачи и