Заключение по выслуге лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

утвержденные указанными начальниками заключения служебных проверок, а также вступившие в силу решения суда о признании увольнения незаконным. Для лиц, уволенных в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу, а также для лиц, лишенных по данной причине специальных званий, но затем реабилитированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, основанием для восстановления на службе и в специальном звании являются соответствующие документы о реабилитации. В заключениях о восстановлении сотрудников на службе и в специальном звании указываются периоды, засчитываемые в выслугу лет , дающую право на пенсию, а также на получение процентной надбавки за выслугу лет, в выслугу в специальном звании. Засчитываемые в службу периоды указываются в приказе о восстановлении сотрудника на службе и специальном звании. Указанные периоды засчитываются в стаж службы в календарном либо льготном исчислении в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Лицам, уволенным в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного

не иначе как внесением изменений в Положение о привилегиях и иммунитетах. Порядок назначения пенсии за выслугу лет, под которым понимается процедура назначения данной пенсии, определения ее размера и выплаты, регулируется законодательством государства - члена Союза. Учитывая изложенное полагаю, что Большая коллегия, исследуя условия для назначения пенсии за выслугу лет по основаниям пункта 53 Положения о привилегиях и иммунитетах, в абзаце 1 на странице 8 консультативного заключения ошибочно указала, что в национальных актах государства-члена могут содержаться иные условия приобретения права на пенсию за выслугу лет , не указанные в Договоре. Продолжая анализ данной нормы Положения о привилегиях и иммунитетах, Большая коллегия в абзаце 2 на той же странице пришла к выводу, что независимо от изменения национального законодательства, в отношении международных служащих Комиссии и Суда действует норма о стаже, установленная Договором (15 лет). Вместе с тем, в соответствии с пунктом 6 статьи 78 Регламента судебный акт должен быть логичным, не содержать

данной части представитель ОАО «ДРСК» поддержал доводы ООО «ТЭС». Судом признается несостоятельным довод Общества о необоснованном непринятии Комитетом расходов на выплату надбавки за выслугу лет, по следующим основаниям. Как усматривается из материалов дела (л.д.35 т.1) Обществом в составе расходов на оплату труда заявлены расходы на выплату вознаграждения за выслугу лет в размере 10% среднемесячной тарифной ставки. Данные расходы, согласно экспертному заключению, не были приняты ввиду отсутствия обоснования и непредставления перечня работников с подтверждением стажа работы в электроэнергетической отрасли. Действительно, согласно Положению о порядке выплаты процентной надбавки за выслугу лет работникам ООО «ТЭС», утвержденном директором Общества 01.08.2011 выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно к должностным окладам в следующих размерах: - за выслугу лет свыше 1 года – 5%; - за выслугу лет свыше 2 лет – 10%; - за выслугу лет свыше 3 лет – 15% и т.д. Пунктом 2.2 положения предусмотрено, что в стаж работы, за который выплачивается

в ООО «Райдо» и ООО «Профэнернгомонтаж» составлял 50 000,00 рублей, доход от процентных отчислений от ежемесячной прибыли - порядка 90 000,00 рублей. Кроме того, не опровергнуто, что должник в тот же период осуществлял деятельность по представительству иных фирм при заключении договоров поставки и снабжения компаний электротоварами. Средний доход составлял 70 000 ,00 рублей. Должник указывает, что он занимался производством электромонтажных работ по устным соглашениям с физическими лицами. Стоимость этих работ не была постоянной величиной, но средний ее уровень составлял порядка 80 -100 тысяч рублей в месяц. Кроме того, в соответствии с письменными пояснениями должника, а также данными финансового управляющего, должник с октября 2000 года является получателем пенсии за выслугу лет по линии Министерства обороны РФ в размере 20 000,00 рублей. Таким образом, в соответствии с письменными пояснениями ФИО4, совокупный доход семьи ФИО4 в период с 2012 года по 2015 год составлял 460 000,00 рублей, что позволяло производить ежемесячные платежи

то, что надбавка за службу в отдаленных местностях ФИО 1 и ФИО 2 стала выплачиваться в октябре 2013 года, когда он уже не исполнял обязанности начальника Службы. Также ответчик отметил, что перед изданием приказа № новое заключение не составлялось; в самом приказе ФИО1 изменена только календарная выслуга: с 19 лет 11 месяцев 17 дней на 15 лет 11 месяцев 25 дней. При этом размер надбавки за службу в отдаленной местности изменен не был, несмотря на то, что в утвержденном им 22 августа 2013 года заключении выслуга для выплаты этой надбавки составляет 17 лет 6 месяцев 8 дней, то есть больше, чем календарная выслуга лет указанного военнослужащего. Таким образом, ошибка в календарной выслуге лет установлена через две недели, однако полностью не проверен срок службы в отдаленной местности, в связи с чем произошла переплата денежных средств. Свидетель ФИО3 занимавший в 2013 году должность <данные изъяты>, в судебном заседании пояснил, что форма