соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг осуществляет планирование закупок товаров, работ, услуг, определяет поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заключает государственные контракты на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения нужд Управления, а также для иных государственных нужд в установленной сфере деятельности; 7.8. в установленном законодательством Российской Федерации порядке и в пределах своей компетенции обеспечивает осуществление Росреестром функций государственного заказчика федеральных целевых, научно-технических и инновационных программ и проектов в установленной сфере деятельности; 7.9. организует и обеспечивает мобилизационную подготовку и мобилизацию, проведение мероприятий по повышению устойчивости работы Управления в условиях военноговремени и при возникновении чрезвычайных ситуаций в мирное время, а также осуществляет организацию и ведение гражданской обороны в Управлении; 7.10. осуществляет кадровое обеспечение Управления, организует дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления; 7.11. осуществляет мероприятия по обеспечению правовой и социальной защищенности федеральных государственных гражданских служащих и работников
договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными названным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (часть 2 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации). Разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации «Рабочее время » (главы 15-16) определены понятие рабочего времени и его виды, в числе которых нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное рабочее время (статьи 91-93, 99 Трудового кодекса Российской Федерации), регламентированы продолжительность ежедневной работы
договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными названным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (часть 2 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации). Разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации «Рабочее время » (главы 15-16) определены понятие рабочего времени и его виды, в числе которых нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное рабочее время (статьи 91-93, 99 Трудового кодекса Российской Федерации), регламентированы продолжительность ежедневной работы
решение № 7 о проведении проверки ООО «Парус», целью проверки указано - соблюдение законодательства при организации питания в в/ч 40274, военном госпитале, расположенным на территории городского округа «Город Лесной», основание проверки - поручение прокуратуры области от 19.03.2018, предмет проверки - доставка (подвоз) и хранение продовольственных продуктов и организация питания; срок проверки - с 20.03.2018 по 18.04.2018; проведение проверки поручено помощнику прокурора ЗАТО г. Лесной Сорокину Д.Г.; к проверке привлечены сотрудники межрайонной ИФНС России № 27 по Свердловской области, ОМВД России по городскому округу «город Лесной». Помощник прокурора Сорокиным Д.Г. совместно с лицами, участвующим в проверке, 21.03.2018 прибыл в помещении столовой в/ч 40274, ознакомил управляющего столовой ООО «Парус» ФИО4 с решением о проведении проверки, вручил ему адресованное директору ООО «Парус» требование от 21.03.2018 о предоставлении финансовых и иных документов за период с 2015 года по настоящее время , в том числе, торговые накладные, приходно-кассовые ордера и иную документацию, связанную с
если они не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской деятельности. Суды установили, и заявитель жалобы не оспаривает, что предписание выдано Управлением в пределах предоставленных ему законодательством полномочий. Закон № 28-ФЗ определяет задачи, правовые основы их осуществления и полномочия органов государственной власти Российской Федерации, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций в области гражданской обороны. Согласно пункту 1 статьи 9 Закона № 28-ФЗ организации в пределах своих полномочий и в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации планируют и организуют проведение мероприятий по гражданской обороне; проводят мероприятия по поддержанию своего устойчивого функционирования в военноевремя ; осуществляют подготовку своих работников в области гражданской обороны; создают и содержат в целях гражданской обороны запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств. Порядок подготовки к ведению и ведения гражданской обороны в Российской Федерации, а также
выполнению опытно-конструкторской работы (шифр «Филин») произведен в соответствии с действующим законодательством, условиями государственного контракта, и с соблюдением всех требований военных стандартов. Финансирование опытно-конструкторских работ «Филин» осуществлялось в соответствии с государственным контрактом за счет средств федерального бюджета. Причем, корректировка рабочей конструкторской документации за счет собственных средств ЗАО «НТЦ «Юпитер-Z» была произведена именно в целях устранения допущенных им как исполнителем работ по государственному контракту недостатков, которые повлекли отступление от технико-экономических параметров, предусмотренных в техническом задании и для устранения замечаний государственной комиссии, которые выявлены в результате проведенных в декабре 2007 года государственных испытаний. На этом основании Суд по интеллектуальным правам соглашается с позицией Минобороны РФ о том, что изделие 5П-42 «Филин» было разработано в рамках единого процесса на основании государственного контракта от 20.05.2002 № 713/03/28/КН/0417-02 и положений военных стандартов, в том числе при выполнении этапа корректировки рабочей конструкторской документации. В то же время ответчиком не отрицается, что в оспариваемой полезной модели воплощено техническое
оспаривается, и хотя Примерный Устав сельскохозяйственной артели, утвержденный СНК и ЦИК ВКП(б) 17.02.1935г., согласно которому, членами артели (колхоза) являлись лица, достигшие 16-летнего возраста и согласно положения ст. 135 КЗоТ РСФСР от 1922г., запрещался прием на работу лиц моложе 16 лет, но в период ФИО6 войны все мирное население нашей страны от мало до ФИО6, вносило посильный вклад в борьбу с фашистами, работая в тылу врага. С учетом указанных объективных обстоятельств, хотя установленные в законодательстве военного времени запреты по возрасту несовершеннолетних работников накладывали ограничения и имели негативные последствия при их несоблюдении для работодателей, но не для работников, принятых на работу и фактически осуществлявших трудовую деятельность, которая в этот период была необходимой, т.к. не хватало рабочей силы. Иное толкование и применение законодательства повлекло бы неправомерное ограничение конституционного права граждан на социальное обеспечение, работавших в детском возрасте в период ВОВ. На основании выше указанного протокола опроса свидетелей, ФИО2 ФИО31 получает к своей
