Решение № 2-292/2010 от 07.04.2011 Муйского районного суда (Республика Бурятия)
полном объеме и суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением в связи с переменой места жительства. Директор ЗАО «Мостоотряд-97» не возражал против этого и наложил на заявление резолюцию. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ об увольнении ФИО1 по собственному желанию в связи с переменой места жительства, также была внесена запись в трудовую книжку о данном увольнении. Позже, получив трудовую книжку, ФИО1 увидела, что запись об увольнении в связи с переменой места жительства была признана недействительной и была внесена запись, где данная формулировка отсутствует. Позвонив на предприятие, ФИО1 узнала, что был издан новый приказ об ее увольнении, где вышеуказанная формулировка отсутствует. Считает, что данный приказ вынесен незаконно, так как истец с данным приказом не была ознакомлена и он вынесен без учета заявления ФИО1 Таким образом, учитывая, что приказ об увольнении ФИО1 без формулировки «в связи с переменой места жительства» вынесен незаконно, ответчик должен
