Апелляционное определение № 33-2989/2014 от 26.02.2014 Санкт-Петербургского городского суда (Город Санкт-Петербург)
Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 07.10.13 подлежащим отмене по следующим основаниям. Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО4, суд первой инстанции исходил из того, что истица является получателем пенсии по старости, то есть является наиболее защищенной в социальном смысле по сравнению с другими категориями уволенных работников, что свидетельствует об отсутствии исключительных обстоятельств, дающих основание для производства работодателем соответствующей выплаты. С данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может, исходя из следующего. Как усматривается из материалов дела, с <дата> ФИО4 работала в ЗАО «НПП «СИСТЕМА» в должности <...>. Приказом директора от <дата> трудовой договор с истицей был прекращен по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением численности или штата работников организации. <дата> СПб ГКУ ЦЗН <...> района ФИО4 выдана справка (решение), согласно которой истица после увольнения из ЗАО «НПП «СИСТЕМА» не была трудоустроена в течение трех месяцев. В данной справке
