Женщины в сельской местности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом № 400-ФЗ. По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ). Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Закона № 400-ФЗ. Пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно части 2 статьи 30 Закона №

в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Аналогичные положения закреплены в статье 320 Трудового кодекса Российской Федерации. Исходя из положений приведенный норм, юридического значения не имеет сфера деятельности предприятий, учреждений и организаций, расположенных в сельской местности. Для применения указанных норм правовое значение имеет факт нахождения места работы женщины в сельской местности . В силу пункта 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы,

вреда. В обоснование иска ФИО1 указано, что она работала с 22.08.2014 г. на Камнереченском щебеночном заводе-филиала ОАО «Первая нерудная компания», где проработала в должности грохотовщика дробильно-сортировочной фабрики. На основании постановления от 25.01.1991г. №552/1 «О порядке применения постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990г. №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ «По вопросу отнесения населенных пунктов к сельским населенным пунктам» согласно которому женщины в сельской местности должны работать 36 часов в неделю, она обратилась с письменным заявлением через секретаря заводоуправления к директору завода ФИО2 о пересчете за период с 22.08.2014г. по 25.02.2017г. в выплату заработной платы за сверхурочную работу при 40-часовой рабочей неделе, за период ее работы на заводе. Ее заявление было зарегистрировано под входящим №1938 от 07.08.2017 г. 15.08.2017г. ей было выплачено за период работы с 01.07.2016г. по 01.07.2017г. Считает, что в данном случае при уходе в декретный