учета, акты на списание; Документы по учету товарно-материальных ценностей: карточки учета, журналы учета, приходные ордера, накладные на внутреннее перемещение, акты, требования, книги складского учета; прочие первичные документы: первичные документы по учету нематериальных активов, журналы учета выданных доверенностей, учета бланков строгой отчетности и бухгалтерских справок, учета путевых листов; Документы по учету труда и заработной платы: положение об оплате труда, о премировании, коллективный договор, расчетно-платежные ведомости с января 2015 г., реестр удержаний из заработной платы, журнал учета депонированных сумм, справки и расчеты о предоставлении отпуска, об увольнении и т.д.; Лицевые счета (форма Т-54), личная карточка (форма Т-2) за весь период деятельности предприятия; Регистры бухгалтерского учета: главная книга или оборотно-сальдовая ведомость, регистры синтетического и аналитического учета по всем используемым счетам за период с 2015 г. до введения процедуры конкурсного производства; Документы, связанные с исполнением обязанностей налогоплательщика: журналы учета полученных и выданных счетов-фактур, книги покупок и продаж, акты сверок с налоговой инспекцией, акты
основных средств, приказы об ответственных лицах, акты приема-передачи, инвентарные карточки учета, акты на списание, 8). документы по учету товарно-материальных ценностей: карточки учета, журналы учета, приходные ордера, накладные на внутреннее перемещение, акты, требования, книги складского учета, 9). прочие первичные документы: первичные документы по учету нематериальных активов, 10). документы по учету труда и заработной платы: положение об оплате труда, положение о премировании, коллективный договор, расчетно-платежные ведомости с января 2015 года, реестр удержаний из заработной платы, журнал учета депонированных сумм, справки и расчеты о предоставлении отпуска, об увольнении и т.д., в том числе трудовой договор с директором, 11). лицевые счета (формаТ-54), личная карточка (форма Т-2) за весь период деятельности предприятия, 12). регистры бухгалтерского учета: главная книга или оборотно-сальдовая ведомость, регистры синтетического и аналитического учета по всем используемым счетам по каждому контрагенту за период с 2015 года до введения процедуры конкурсного производства, 13). инвентаризационную опись имущества должника, 14). копию программы 1-С «Бухгалтерия» на
указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Не отрицая того, что истцу при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате и соответствующие выплаты, подлежащие выплате работнику при увольнении, ответчик указывает на то, что ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ года начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года начислен окончательный расчет за 15 отработанных дней в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, указанные суммы были депонированы и занесены в журнал «Депонированной заработной платы», в подтверждение чего суду представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ года. Как усматривается из расчетного листа на работника за ДД.ММ.ГГГГ года (печать ДД.ММ.ГГГГ.) /л.д. 10/, ФИО1 начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., с вычетом удержаний к выплате <данные изъяты> рублей, при этом оплата по окладу за 15 отработанных дней составляет сумму в размере <данные изъяты> рублей, премия из ФЗП - <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - <данные
в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, в адрес истца (<*****> ответчиком <дата> года направлено уведомление о необходимости явиться в отдел кадров ООО «УралПромЛес» для получения трудовой книжки, а также для окончательного расчета по заработной плате в бухгалтерию ООО «УралПромЛес». Указанное уведомление возвращено ответчику почтовой службой в связи с истечением срока хранения. <дата> года заработная плата, включающая в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме <сумма> коп. депонирована ответчиком, что подтверждается выпиской из журналадепонированной заработной платы ООО «УралПромЛес». В соответствии с п. 4.6 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой банка России на территории РФ, утвержденного Банком России 12 октября 2011 года № 373-П (действующего в момент возникновения спорных правоотношений), срок хранения в кассе наличных денежных средств не может превышать пяти рабочих дней. В последний день выдачи заработной платы кассир в расчетно-платежной ведомости делает надпись «депонировано» напротив фамилий работников, которым не проведена выдача наличных денежных
