Апелляционное определение № 035Г от 27.04.2017 Верховного Суда Республики Татарстан (Республика Татарстан)
что Сизова С.А. с 05 сентября 2016 года находится на больничном, доказательства подтверждающие что Сизова С.А. выйдет на работу с 01 января 2017 года, сведения из МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 18 с углубленным изучением английского языка» <адрес> где находилась Сизова С.А. с 05 сентября 2016 года по 15 декабря 2016 года, обязать предоставить приказы в отношении Сизовой С.А.(книгу регистрации приказов МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 18 с углубленным изучением английского языка» <адрес>, журнал регистрации больничных листов и п.т.), документы на Сизову С.А. об уточнении даты прекращения работы (выхода на больничный) и основания прекращения работы. В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика иск не признал, полагая, что нарушения трудового законодательства при увольнении истца не допущены. Прокурор пришел к заключению о законности произведенного увольнения. Судом вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований в указанной выше формулировке. В апелляционной жалобе истец, выражая несогласие с постановленным по
