Решение № 2-210/20 от 13.08.2020 Октябрьского районного суда г. Рязани (Рязанская область)
судебный пристав по ОУПДС С.С.М., находясь на посту №1 Советского районного суда г. Рязани, при исполнении своих служебных обязанностей, не проверила документы удостоверяющие личность у женщины, пришедшей в суд вместе с Б.Е.В., и в « Журнал учета регистрации посетителей» данные о личности женщины, не внесла. Проверяя доводы С.С.М. и ее представителей о нарушении работодателем порядка проведения служебной проверки и порядка привлечения С.С.М. к дисциплинарной ответственности, суд приходит к следующему. Порядок применения дисциплинарного взыскания и порядок проведения служебной проверки прямо регламентированы статьями 57-59 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно статье 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения
