Решение № А70-22395/19 от 10.02.2020 АС Тюменской области
подтверждается соответствующей перепиской, ответчиком не опровергнут. Доказательства направления документации представлены в материалы дела. Судом принимается во внимание довод истца о том, что согласно приказ № 6-од от 09.01.2019 «О назначении ответственных лиц в области обращения с отходами», мастера установок назначены ответственными лицами по ведению журналов первичного учета отходов и т.д. Указанные журналы заполняли исключительно мастера. В соответствии с приказом № 52 от 16.10.2018 утвержден перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем с приложением № 1 к нему. В указанный перечень входят водители 1, 2 класса и операторы технологических установок. Работа указанных лиц осуществляется в согласно требованиям ТК РФ, внутренним приказам и соответствующим табелированием учета рабочего времени с предоставлением им дополнительных льгот и гарантий. Анализ переписки сторон позволяет сделать вывод о том, что ответчик, направляя замечания истцу, не указывал какие конкретно замечания, изложенные ранее в письмах, не устранены, а также по каким причинам не приняты представленные истцом пояснения. Так истцом направлялись
Решение № 2-765/2021 от 03.03.2021 Анапского городского суда (Краснодарский край)
инструкции по охране труда на рабочем месте (управляющей отелем); выписки их журнала инструктажа по охране труда при проведении: вводного инструктажа, первичного инструктажа, периодического инструктажа; выписки их журнала проведения противопожарных инструктажей; разрешения на использование персональной информации; положения о премировании; документа «Аттестация рабочего места или оценка специальных условий труда на рабочем месте (управляющей отелем)»; расчетных листков за каждый месяц работы за 2019г. и 2020г.; выписок из табеля учета рабочего времени за 2020г.; выписки из журнала учета ненормированного рабочего времени ; справки о выданных или высланных документах в день увольнения; личной карточки (Форма Т-2); выписок из платежных поручений банку на выплату заработной платы за весь период работы 2020г.; записки-расчета при увольнении(Форма Т-61) с расшифровкой всех составляющих сумм, положенных при увольнении; выписок из приказов о премировании за 2020г.; бухгалтерского расчета премий за 2020г.; выписки из штата предприятия, касающейся должности управляющей отелем; выписки из «Книги учета трудовых книжек и вкладышей в них»; сведений о
