Обеспечение деятельности Высшего Евразийского экономического совета, Совета Комиссии и Коллегии Комиссии осуществляют департаменты Комиссии.
Персонал департаментов Комиссии состоит из сотрудников.
Директора департаментов Комиссии и их заместители назначаются Председателем Коллегии Комиссии на конкурсной основе сроком на 4 года. Порядок проведения конкурса, заключения трудового договора, его продления и расторжения утверждается Советом Комиссии по представлению Коллегии Комиссии.
После проведения конкурса кандидатура директора департамента одобряется Коллегией Комиссии.
С директорами департаментов Комиссии и их заместителями, принимаемыми на работу, Председатель Коллегии Комиссии заключает трудовые договоры (контракты) сроком на 4 года.
Директора департаментов Комиссии и их заместители, принимаемые на работу, должны удовлетворять следующим требованиям:
иметь гражданство одной из Сторон;
иметь профессиональную подготовку (квалификацию) и стаж работы не менее 5 лет по профилю, соответствующие должностным обязанностям.
Департаменты Комиссии комплектуются на конкурсной основе сотрудниками из числа граждан каждой из Сторон, которые отвечают соответствующим квалификационным требованиям к занимаемой должности и которые утверждаются Советом Комиссии по представлению Коллегии Комиссии. Порядок проведения конкурса, заключения трудового договора (контракта), его продления и расторжения утверждается Советом Комиссии по представлению Коллегии Комиссии.
Доля сотрудников, являющихся гражданами Республики Белоруссия, должна составлять по каждой категории должностей на уровне 6 процентов общей предельной штатной численности департаментов Комиссии, гражданами Республики Казахстан - на уровне 10 процентов, гражданами Российской Федерации - на уровне 84 процентов. При этом граждане каждой из Сторон должны быть представлены по каждой категории должностей.
Сотрудники принимаются на работу на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых Председателем Коллегии Комиссии на срок до 4 лет.
