В случае вынесения официального решения об аннулировании разрешения на работу, в том числе по причине выполнения работником другой оплачиваемой работы помимо той, которая была указана в разрешении на работу, он должен в течение 15 дней покинуть территорию принимающего государства в соответствии с его законодательством.
