ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Постановление Правительства РФ от 08.05.1996 N 566 (ред. от 10.10.2000) "Об оплате труда сотрудников и работников представительств таможенной службы Российской Федерации за границей"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 1996 г. N 566
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СОТРУДНИКОВ И РАБОТНИКОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ
ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Согласиться с предложением Государственного таможенного комитета Российской Федерации, согласованным с Министерством труда Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации и Министерством иностранных дел Российской Федерации, об оплате труда сотрудников и работников представительств таможенной службы Российской Федерации за границей с 1 июня 1995 г. в иностранной валюте в соответствии со схемой согласно Приложению.
2. Установить, что сотрудникам представительств таможенной службы Российской Федерации в период их работы за границей выплачивается в рублях 50 процентов оплаты труда, включающей:
а) оклады по должностям, занимаемым до направления на работу за границу, без учета коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
б) оклады по присвоенным специальным званиям (с учетом присвоения в период работы за границей очередных специальных званий);
в) надбавку за выслугу лет (с учетом изменения выслуги лет в период работы за границей).
3. Оплату труда сотрудников и работников представительств таможенной службы Российской Федерации в зарубежных странах производить начиная с 1999 года за счет средств, предусматриваемых в федеральном бюджете в разделе "Международная деятельность.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ЧЕРНОМЫРДИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 8 мая 1996 г. N 566
СХЕМА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ
СОТРУДНИКОВ И РАБОТНИКОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ТАМОЖЕННОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│          Наименование должности         │ Уровень должностного │
│                                         │ оклада в иностранной │
│                                         │валюте (в процентах от│
│                                         │оклада представителя) │
├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Представитель                            │       100            │
│Первый заместитель представителя         │        95            │
│Заместитель представителя                │        90            │
│Начальник  отдела, главный  бухгалтер,   │        86            │
│старший эксперт                          │                      │
│Эксперт, главный специалист              │        82            │
│(инспектор, экономист, юрисконсульт)     │                      │
│Ведущий специалист (инспектор,           │        80            │
│экономист, юрисконсульт)                 │                      │
│Инженер по эксплуатации зданий           │      75 - 80         │
│Техник по эксплуатации зданий,           │        50            │
│заведующий хозяйством, кассир            │                      │
│Водитель автомобиля                      │      45 - 50         │
│Рабочий по комплексному обслуживанию     │        45            │
│и ремонту зданий, секретарь-             │                      │
│машинистка, комендант, курьер,           │                      │
│оператор связи, кладовщик                │                      │
│Подсобный рабочий, уборщик               │        30            │
│производственных и служебных помещений   │                      │
└─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Примечания. 1. Должностной оклад в иностранной валюте представителя устанавливается на уровне 90 процентов должностного оклада посла в стране пребывания.
2. Должностные оклады в иностранной валюте по должностям, не предусмотренным настоящей схемой, устанавливаются ГТК России по согласованию с Минтрудом России применительно к должностям и должностным окладам, указанным в настоящей схеме.