Постановление Правительства РФ от 09.12.1992 N 949 "О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о сотрудничестве в социально-трудовой сфере"

1. Принять предложение Министерства труда Российской Федерации, согласованное с Федеральной службой занятости России, Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Министерством иностранных дел Российской Федерации, о подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о сотрудничестве в социально-трудовой сфере.

Одобрить прилагаемый проект Соглашения, предварительно согласованный с Китайской Стороной.

Разрешить Министерству труда Российской Федерации в ходе переговоров вносить в случае необходимости в прилагаемый проект Соглашения изменения и дополнения, не имеющие принципиального характера.

2. Поручить министру труда Российской Федерации Меликьяну Г.Г. по достижении договоренности с Китайской Стороной подписать от имени Правительства Российской Федерации Соглашение, предусмотренное настоящим Постановлением.

Правительство Российской Федерации и Правительство Китайской Народной Республики, далее именуемые Сторонами, исходя из традиций добрососедства и взаимного сотрудничества между народами России и Китая, отмечая свою неизменную приверженность политическому курсу на осуществление глубоких экономических преобразований в обеих странах в целях создания более благоприятных условий для их социального и экономического развития, стремясь к укреплению, расширению и совершенствованию сотрудничества по созданию условий для высокопроизводительного труда, наиболее полной и продуктивной занятости населения, сознавая, что сотрудничество в социально - трудовой сфере является важным фактором реформ, проводимых в Российской Федерации и Китайской Народной Республике, и стремясь к его укреплению и всестороннему развитию, отмечая большое значение, придаваемое Сторонами взаимодействию государственных органов обеих стран в социально-трудовой сфере, согласились о нижеследующем.

Стороны будут развивать сотрудничество по следующим приоритетным направлениям:

совершенствование оплаты и мотивации труда, уровень жизни населения и политика доходов;

политика рынка труда;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, включая управленческий персонал, социально-трудовой сферы и кадров для малого бизнеса;

охрана и условия труда;

трудовое законодательство;

политика международных обменов и сотрудничества в социально - трудовой сфере;

социальное обеспечение и страхование, использование труда инвалидов и их социально-трудовая реабилитация.

Сотрудничество между Сторонами в социально-трудовой сфере осуществляется путем:

обмена информационными материалами, нормативными актами и публикациями;

проведения совместных исследований, консультаций и обмена материалами исследований;

обмена специалистами, лекторами, стажерами;

участия в национальных и международных конференциях, научных семинарах и других мероприятиях по социально-трудовым проблемам, проводимых на территории Российской Федерации и Китайской Народной Республики;

содействия развитию научного сотрудничества между научно - исследовательскими учреждениями по социально-трудовым проблемам;

содействия сотрудничеству между государственными, общественными организациями и предприятиями по социально-трудовым вопросам;

приема китайских граждан на работу на предприятия, в объединения и организации Российской Федерации и российских специалистов на предприятия и в организации Китайской Народной Республики.

Координация сотрудничества государственных органов обеих стран в социально-трудовой сфере осуществляется Подкомиссией по вопросам образования и труда Межправительственной Российско-Китайской комиссии по торгово-экономическому и научно-техническому сотрудничеству.

Подкомиссия согласовывает и утверждает программы, формы и финансовые условия сотрудничества.

По мере необходимости органы обеих Сторон, представленные в Подкомиссии, могут путем прямых переговоров согласовывать вопросы, возникающие в ходе практической реализации настоящего Соглашения, которые входят в их компетенцию.

Стороны будут совершенствовать организационные формы сотрудничества с учетом возникающих взаимных потребностей.

Настоящее Соглашение вступает в силу спустя 30 дней с даты последнего уведомления, подтверждающего, что надлежащие внутригосударственные процедуры, необходимые для вступления в силу настоящего Соглашения, выполнены, и будет действовать до истечения 6 месяцев со дня получения одной из Сторон письменного уведомления другой Стороны о ее намерении прекратить действие Соглашения.

Совершено в _____________ "____" ___________ 1992 г. в двух подлинных экземплярах, каждый на русском и китайском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.