1. Работники выполняют ту оплачиваемую работу, на которую было выдано разрешение.
2. Разрешение на работу аннулируется в случае, если работник нарушил условия трудового договора или договора на выполнение работ, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством принимающего государства.