Настоящий Протокол вступает в силу с момента его подписания Сторонами. Он будет прекращен с момента вступления в силу Протокола 2, но не позднее чем через двадцать месяцев после подписания.
Совершено в Вене __________ "___" __________ в четырех экземплярах.
За Европейское сообщество
по атомной энергии
За Правительство
Российской Федерации
За Правительство
Соединенных Штатов Америки
За Правительство
Японии
Приложение
к Протоколу N 1
ИСХОДНЫЕ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ НИОКР
Стороны, признавая необходимость как можно скорее определить и приступить к осуществлению важнейших технологических задач в области НИОКР, которые:
- будут определять РТП и порядок процедур лицензирования, и
- позволят сделать своевременный выбор вариантов проекта, согласны немедленно приступить к подготовительной работе по сооружению (или модификации) основных исследовательских установок и разработке масштабных моделей и их компонентов, перечисленных ниже, в соответствии со спецификациями и оценками стоимостей, приведенных в Потребностях в НИОКР для Технического проекта ИТЭР, подготовленных Комитетом Управляющих на фазе Концептуального проектирования.
Детали перечисленных ниже задач, определенные ссылками в скобках, и которые выражают распределение задач, содержащихся в долгосрочном плане исследований и разработок, развиваются в соответствующих Соглашениях о распределении задач, которые составляются сразу же после подписания Протокола 1 в соответствии с его разделами 5.1 и 5.4. Без ущерба для немедленного начала выполнения этих задач, их описание и распределение включаются в Программу работ, предусмотренную Статьей 11 Соглашения.
Евроатом обеспечивает выполнение следующих задач:
E1 Проектирование модельной катушки центрального соленоида (MAG 2.1.1 в 1991 году)
E2 Проектирование стенда для испытания инжекторов нейтральных атомов (HCD 1.5 в 1991 году)
E3 Исследование критических элементов вакуумной камеры (COS 1.1 этап 1 в 1991 году)
Правительство Японии обеспечивает выполнение следующих задач:
J1 Проектирование модельной катушки центрального соленоида (MAG 2.1.1 в 1991 году)
J2 Проектирование модельной катушки тороидального поля (MAG 2.2.1 в 1991 году)
J3 Проектирование стенда для испытаний модельной катушки центрального соленоида (MAG 3.1 в 1991 году)
J4 Разработка методов изготовления моделей керамического бланкета (BKT 1.2 в 1991 году)
J5 Исследование критических элементов вакуумной камеры (COS 1.1 этап в 1991 году)
Правительство США обеспечивает выполнение следующих задач:
A1 Проектирование модельной катушки центрального соленоида (MAG 2.1.1 в 1991 году)
A2 Проектирование модельной катушки тороидального поля (MAG 2.2.1 в 1991 году)
A3 Проектирование стенда для испытаний катушки тороидального поля (MAG 3.3 в 1991 году)
A4 Проектирование электростатического квадрупольного ускорителя (HCD 1.1 в 1991 году)
A5 Разработка методов изготовления моделей керамического бланкета (BKT 1.2 в 1991 году)
Правительство Российской Федерации обеспечивает выполнение следующих задач:
S1 Проектирование модельной катушки центрального соленоида (MAG 2.2.1 в 1991 году)
S2 Проектирование модельной катушки тороидального поля (MAG 2.2.1 в 1991 году)
S3 Разработка и испытание электростатического ускорителя (HCD 1.3 с 1991 по 1993 г. включительно)
S4 Проектирование стенда для испытаний инжекторов нейтральных атомов (HCD 1.5 в 1991 году)
S5 Проектирование и подготовительная работа на стенде для внутриреакторных испытаний макетов бланкета установки (BKT 1.2 в 1991 году)
S6 Изготовление и испытание канала бланкета с LiPB (BKT 2 в 1991 году)
S7 Исследование критических элементов вакуумной камеры (COS 1.1 этап 1 в 1991 году).
ДОПОЛНЕНИЕ
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОГЛАШЕНИЙ
О КОМАНДИРОВАНИИ
a) Командируемый персонал остается на службе у своих работодателей, а контракт о найме между Командируемым персоналом и его работодателем продолжает действовать в период командирования. Работодатель продолжает выплачивать своему Командируемому персоналу заработную плату и производить другие связанные с этим выплаты такие, как выплаты на социальное обеспечение, пособия, гонорары и возмещение расходов, в соответствии с законодательством и правилами, применяемыми к работодателю.
b) Работодатель принимает меры к тому, чтобы в период командирования в распоряжение Совместной центральной группы продолжало осуществляться страхование от несчастных случаев и другие виды страхования Командируемого сотрудника, которые предусмотрены условиями найма. Работодатель будет незамедлительно информировать о командировании свои соответствующие подразделения и своих страхователей. Если затрагивается существующая страховая защита Командируемого сотрудника, то на работодателя возлагается обязанность по восстановлению эквивалентной страховой защиты.
c) В период командирования продолжают действовать существующие у работодателя правила предоставления отпуска, которые доводятся до сведения Директора. Время и продолжительность отпуска в период командирования согласуются с Директором, который уведомляет об этом работодателя. В соответствии с подпунктом b) существующие у работодателя правила предоставления отпуска по болезни продолжают действовать и в период командирования; и
d) В том, что касается продвижения по службе сотрудников, являющихся Командируемым персоналом, работодатель такого персонала должным образом учитывает результаты работы этого Командированного персонала в период его прикомандирования в Совместную центральную группу.
