Работники, допущенные к работе на основании договора подряда, не могут быть переданы третьему лицу для выполнения других оплачиваемых работ. Если это все-таки произойдет по вине российского предприятия, то тогда российское предприятие в соответствии с пунктом 1 статьи 3 исключается из распределения. Данное предприятие больше не будет получать разрешение на работу для своих работников. Такие же меры будут приняты, если российские предприятия обеспечивают работой большее количество работников, чем установлено в соответствии с пунктом 1 статьи 3, или обеспечивают работой работников, которые не имеют разрешения на работу или разрешения на жительство, или не выплачивают работникам заработную плату, предусмотренную германскими тарифными соглашениями за сопоставимую деятельность (статья 5, пункт 1). Российская организация, ответственная за выдачу разрешений на договоры подряда, и ответственное за выдачу разрешений на договоры подряда учреждение Федерального ведомства труда Федеративной Республики Германии будут информировать российские предприятия перед началом трудовой деятельности работников с помощью памятки о соответствующих правовых предписаниях. Получение памятки должно быть подтверждено российскими предприятиями в письменной форме.
