1. На работу на предприятия России принимаются вьетнамские граждане в возрасте от 18 до 40 лет, специалисты - не свыше 50 лет, которые имеют необходимую профессиональную подготовку и состояние здоровья которых соответствует предъявляемым требованиям, согласованным между министерствами здравоохранения Российской Федерации и СРВ.
2. Порядок и принципы отбора вьетнамских специалистов и рабочих должны быть определены в контрактах (хозяйственных договорах).
3. Медицинское освидетельствование вьетнамских граждан перед их отъездом из СРВ осуществляется вьетнамскими врачами на основе согласованных между органами здравоохранения России и СРВ стандартов медицинского обследования.
Каждый вьетнамский гражданин по прибытии в Россию должен иметь соответствующую медицинскую справку о состоянии здоровья.
В случае, если у вьетнамского гражданина в течение 6 месяцев будет выявлено заболевание, не позволяющее осуществлять трудовую деятельность или представляющее опасность для здоровья окружающих, то он подлежит возврату в СРВ за счет организации СРВ на условиях, предусмотренных контрактом.
