Постановление Правительства РФ от 29.12.2015 N 1472 (ред. от 25.05.2016) "Об утверждении Правил предоставления в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации субсидии автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" на формирование и актуализацию базы данных востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, а также на создание и сопровождение интернет-ресурса по востребованным на рынке труда, новым и перспективным профессиям, ориентированного на широкий круг пользователей"

Утвердить прилагаемые Правила предоставления в 2016 году Фондом социального страхования Российской Федерации субсидии автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" на формирование и актуализацию базы данных востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, а также на создание и сопровождение интернет-ресурса по востребованным на рынке труда, новым и перспективным профессиям, ориентированного на широкий круг пользователей.

1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления в 2016 году субсидии из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" (далее - некоммерческая организация) на формирование и актуализацию базы данных востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий (далее - база данных), а также на создание и сопровождение интернет-ресурса по востребованным на рынке труда, новым и перспективным профессиям, ориентированного на широкий круг пользователей (далее соответственно - профессия, интернет-ресурс, субсидия).

2. Субсидия предоставляется в целях реализации комплекса мероприятий по формированию и актуализации базы данных, а также по созданию и сопровождению интернет-ресурса (далее - комплекс мероприятий) в пределах ассигнований, предусмотренных Федеральным законом "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год".

3. Условием предоставления субсидии является наличие утвержденного некоммерческой организацией по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации комплекса мероприятий, предусматривающего в том числе следующие мероприятия:

а) разработка концепции формирования базы данных, а также ее обсуждение с участием заинтересованных сторон;

б) организация работы в субъектах Российской Федерации рабочих групп по отбору информации для формирования базы данных с участием объединений работодателей и объединений профсоюзов;

в) формирование и подготовка групп экспертов по определению профессий, по подготовке информационных блоков базы данных, включая разработку программы, учебно-методических материалов, а также формирование и ведение списка экспертов;

г) формирование базы данных;

д) организация опросов работодателей и экспертов;

е) разработка и актуализация методических и организационных материалов по формированию базы данных, оценке перспективности и востребованности профессий;

ж) подготовка аналитических и информационно-справочных материалов, а также докладов и презентаций по формированию базы данных;

з) создание и поддержка программно-методического обеспечения для проведения в субъектах Российской Федерации опросов, касающихся профессий;

и) создание, введение в опытную эксплуатацию и поддержка интернет-ресурса.

4. Субсидия предоставляется в соответствии с настоящими Правилами и соглашением между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Фондом и некоммерческой организацией, заключенным по форме, утверждаемой указанным Министерством. В соглашении предусматриваются:

а) цели и порядок использования субсидии;

б) вопросы передачи имущественных прав на программно-методическое обеспечение, созданное в результате проведения работ, предусмотренных подпунктами "з" и "и" пункта 3 настоящих Правил, а также на материалы, подготовленные в рамках реализации комплекса мероприятий;

в) отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий, а также порядок и срок его представления;

г) порядок, сроки представления и формы отчетности о расходах некоммерческой организации, источником финансового обеспечения которых является субсидия;

д) размер субсидии, а также порядок и срок ее перечисления;

е) порядок осуществления контроля за исполнением условий соглашения;

ж) согласие некоммерческой организации на проведение Фондом и (или) органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящими Правилами и соглашением;

з) порядок возврата средств, израсходованных некоммерческой организацией, в доход Фонда в случае установления по итогам проверок, проведенных Фондом и (или) органами государственного финансового контроля, факта нарушения условий, установленных настоящими Правилами и соглашением;

и) ответственность сторон за нарушение условий соглашения;

к) случаи возврата в текущем финансовом году остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;

л) перечень затрат, на финансовое обеспечение которых предоставляется субсидия;

м) перечень документов, предоставляемых некоммерческой организацией для получения субсидии;

н) запрет конвертации в иностранную валюту средств, полученных из бюджета Фонда.

5. Информация о размере и сроке перечисления субсидии учитывается Фондом при формировании прогноза кассовых выплат из бюджета, необходимого для составления в установленном порядке кассового плана исполнения бюджета.

6. Перечисление субсидии осуществляется Фондом в соответствии с заявкой, представляемой некоммерческой организацией в Фонд, поквартально в установленном порядке на счета, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются операции со средствами организаций, не являющихся участниками бюджетного процесса, с включением в случае необходимости условия обособленного учета на них средств, полученных в виде субсидии. Форма заявки и сроки ее представления утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

7. Некоммерческая организация ежеквартально представляет в Фонд и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации:

а) отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, форма, порядок и срок представления которого утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

б) отчет о ходе и реализации комплекса мероприятий, форма, порядок и срок представления которого утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

8. В случае нарушения условий предоставления субсидии соответствующие средства подлежат возврату в доход Фонда в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

9. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Фондом, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, а также Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в части выполнения комплекса мероприятий.

10. Не использованный в отчетном финансовом году остаток субсидии подлежит возврату в доход Фонда в текущем финансовом году в порядке, предусмотренном бюджетным законодательством Российской Федерации, в случаях, установленных соглашением, предусмотренным пунктом 4 настоящих Правил.