Оценка управления
1. Каждые 2 года Совет назначает эксперта по оценке управления, который оценивает управление всей деятельностью Организации ИТЭР. Масштабы оценки управления определяются Советом.
2. Генеральный директор после консультаций с Советом также может потребовать проведения оценки управления.
3. Эксперт по оценке управления является независимым, не запрашивает и не получает указания от какого-либо члена Организации ИТЭР или иного лица и подотчетен только Совету.
4. Целью оценки управления является проверка того, насколько управление деятельностью Организации ИТЭР было правильным, насколько оно было результативным и эффективным с учетом количества сотрудников.
5. Оценка управления основывается на документации Организации ИТЭР. Эксперту по оценке управления предоставляется полный доступ к персоналу, финансовой отчетности и документам, необходимым для этих целей.
6. Организация ИТЭР примет необходимые меры для того, чтобы эксперт по оценке управления соблюдал требования в отношении обращения с закрытой и деловой конфиденциальной информацией, особенно в отношении политики Организации ИТЭР в вопросах интеллектуальной собственности, мирного использования и нераспространения.
