1. Трудовая деятельность работника осуществляется в соответствии с законодательством принимающего государства.
2. Работники могут заниматься трудовой деятельностью в принимающем государстве при наличии разрешения на работу, выдаваемого в соответствии с законодательством принимающего государства.