1. Стороны трудового договора могут сами выбрать, законодательством какой Договаривающейся Стороны будут регулироваться их трудовые отношения.
2. Если законодательство не выбрано, то заключение, изменение, прекращение (расторжение) трудового договора и связанные с ним претензии регулируются законодательством Договаривающейся Стороны, на территории которой выполняется, выполнялась или должна выполняться работа. Если работник выполняет работу на территории одной Договаривающейся Стороны на основании трудового договора с предприятием, находящимся на территории другой Договаривающейся Стороны, заключение, изменение, прекращение (расторжение) трудового договора и связанные с ним претензии регулируются законодательством этой Договаривающейся Стороны.
3. По вопросам, указанным в пункте 2 настоящей статьи, компетентным является суд Договаривающейся Стороны, на территории которой выполняется, выполнялась или должна выполняться работа. Компетентным является также суд Договаривающейся Стороны, на территории которой проживает или находится ответчик, равно как и суд Договаривающейся Стороны, на территории которой проживает или находится истец, если на этой территории находится предмет спора или имущество ответчика.
Стороны трудового договора могут изменить эту компетенцию, заключив отдельное соглашение.
РАЗДЕЛ 6
ПОЛОЖЕНИЯ О РАСХОДАХ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ
