Гражданский кодекс часть 1

В производстве Арбитражного суда Московской области находится дело о признании ООО «Миллер. Емкостное оборудование из нержавеющей стали» (ИНН <***>, ОГРН <***>) несостоятельным (банкротом).

Решением Арбитражного суда Московской области от 13.01.2015 года в отношении ООО «Миллер. Емкостное оборудование из нержавеющей стали» открыта процедура банкротства – конкурсное производство, конкурсным управляющим должника утвержден ФИО2

ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал. просил удовлетворить.

Конкурсный управляющий должника возражал против удовлетворения заявления по мотивам, изложенным в письменном отзыве.

Рассмотрев материалы дела, суд считает требование заявителя не подлежащим удовлетворению.

В порядке, предусмотренном ст. 60 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве)рассматриваются жалобы лиц, участвующих в деле о банкротстве, а также лиц, участвующих в процессе по делу о банкротстве, на действия арбитражного управляющего, нарушающие права и (или) законные интересы гражданина и иных лиц, участвующих в деле о банкротстве и в процессе по делу о банкротстве.

Ситков С.Н. в своём заявлении ссылается на то, что согласно ст. 140 ТК РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку в день его увольнения и произвести расчёт. Однако, при его увольнении конкурсным управляющим не представлен такой расчёт, в связи с этим Ситков С.Н. просит обязать конкурсного управляющего уволить его с соблюдением необходимых процедур, с предоставлением справок (по письменному заявлению от 21.01.2015 г.) по ТК РФ, а также на основании Решения Клинского городского суда Московской области от 14.05.2015 г.

Абзац 6 пункта 2 статьи 129 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее по тексту - «Закон о банкротстве») предусматривает обязанность конкурсного управляющего уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее месяца с даты введения конкурсного производства.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Согласно сведениям из информационного ресурса Почты России по отслеживанию регистрируемых почтовых отправлений, уведомление конкурсного управляющего о предстоящем увольнении было получено ФИО1 01.04.2015 г.

Приказом № 02 от 10.06.2015 г. о прекращении трудового договора с работником, ФИО1 был уволен в связи с ликвидацией и сокращением численности штата работников организации в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Действительно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ предусматривает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Данная норма закона действует только при наличии у работодателя трудовой книжки работника. Однако, в данном случае применение указанной нормы права невозможно в виду отсутствия у конкурсного управляющего ООО «Миллер. Ёмкостное оборудование из нержавеющей стали» ФИО2. трудовой книжки ФИО1

Так, Решением единственного участника Общества № 1/2012 от 21.02.2012 г. назначен на должность Генерального директора ООО «Миллер. Ёмкостное оборудование из нержавеющей стали» ФИО3.

Согласно пункту 1 статьи 129 Закона о банкротстве с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены Законом.

В соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 126 Закона о банкротстве руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.

В целях обеспечения исполнение требований решения суда от 22.12.2014 г. и пункта 2 статьи 126 Закона о банкротстве, уведомлением конкурсный управляющий ООО «Миллер. Ёмкостное оборудование из нержавеющей стали» ФИО2 потребовал от руководителя должника ФИО3 обеспечить передачу имеющейся у него документации по финансово-хозяйственной деятельности ООО «Миллер. Ёмкостное оборудование из нержавеющей стали».

Постановлением судебного пристава-исполнителя от 08.04.2015 г. отказано в возбуждении исполнительного производства на основании исполнительного листа серии ФС № 000199006 от 30.01.2015 г., выданного Арбитражным судом Московской области.

До настоящего момента трудовая книжка ФИО1 бывшим руководителем должника конкурному управляющему не передана.

Учитывая отсутствие у конкурсного управляющего трудовой книжки и иных кадровых документов (личная карточка работника), то в силу закона конкурсный управляющий не имеет технической возможности обеспечить передачу заявителю заявления ФИО1 трудовой книжки, а также каких-либо справок.

При таких условиях требование ФИО1 подлежит оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 69, 184, 188, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 60 Федерального Закона «О несостоятельности (банкротстве)», арбитражный суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

В удовлетворении заявления ФИО1 отказать.

Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано

в течение десяти дней со дня его вынесения в Десятый арбитражный

апелляционный суд через Арбитражный суд Московской области.

Судья А.Х.Гараева