Гражданский кодекс часть 1

В судебном заседании рассматривается заявление Краснодарской краевой территориальной организации Всероссийского «Электропрофсоюза», г. Краснодар, в котором заявитель просит признать его кредитором в сумме 324 296,80 руб. отчислений на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу согласно п. 8.10 коллективного договора на 2007-2008гг. между работодателем и работниками Открытого акционерного общества «Краснодарэнергосетьремонт».

Заявитель в судебном заседании поддержал заявленное требование, при этом подтвердил, что культурно-массовая работа на предприятии не велась, однако члены профсоюза не написали заявления о выходе из состава профсоюза, поэтому при наличии денежных средств профсоюз мог организовать культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.

Конкурсный управляющий возражает против удовлетворения требований заявителя, поскольку целевым назначением отчислений согласно коллективному договору является проведение культурно-массовой работы в первичной профсоюзной организации, однако на дату подачи требований членов профсоюза на предприятии не было, культурно-массовые мероприятия не проводились, деятельность профсоюза была прекращена в сентябре 2008г., поскольку у предприятия-должника с этого периода прибыли не было, первичными бухгалтерскими документами расходование заявленной суммы на цели, предусмотренные коллективным договором, не подтверждается.

В судебном заседании объявлялся перерыв с 03.11.2009 по 06.11.2009.

После перерыва судебное заседание было продолжено.

Выслушав лиц, участвующих в процессе, изучив материалы дела, судом установлено следующее.

Как следует из текста заявления, в период с июня 2007 по январь 2008 включительно задолженность должника перед заявителем по ежемесячным отчислениям на культурно-массовую и оздоровительную работу составила 324 296,80 руб. из расчета 0,4 % от ежемесячного фонда оплаты труда согласно п. 8.10 коллективного договора на 2007-2008гг. между работодателем и работниками Открытого акционерного общества «Краснодарэнергосетьремонт», принятого на конференции 22.05.2007, что по мнению заявителя подтверждается ежемесячной формой № П-4, утвержденной Постановлением Росстата от 01.08.2005 № 52.

Согласно ст. 65 АПК РФ, каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основании своих требований и возражений.

При этом статья 100 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусматривает, что кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику, которые направляются в арбитражный суд и арбитражному управляющему с приложением судебного акта или иных подтверждающих обоснованность этих требований документов.

В соответствии с ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 №10-ФЗ члены профсоюза вправе подать работодателю письменные заявления об удержании из их заработной платы членских профсоюзных взносов и о перечислении их профсоюзам.

В силу ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» работодатель перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Между сторонами заключен коллективный договор, пунктом 8.10 которого предусмотрено то, что работодатель ежемесячно перечисляет на счет первичной профсоюзной организации денежные средства в размере от 0,4 до 0,75 процента от фонда оплаты труда на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации).

По своей сути коллективный договор - это локальное нормативное социально-экономическое соглашение, определяющее сущностные характеристики модели построения социально-трудовых отношений работников и работодателей в сфере выполнения взаимных трудовых обязательств в организации и основанное на нормах трудового законодательства.

Основная задача коллективного договора в организации - регламентация социально-трудовых отношений между работодателем и работниками.

Таким образом, коллективный договор, являясь волеизъявлением сторон трудовых отношений, как любой договор, регулируемый гражданским законодательством, содержит права и обязанности сторон.

Из смысла п. 8.10 коллективного договора следует, что перечисление работодателем на счет первичной профсоюзной организации отчислений в размере от 0,4 до 0,75 процента от фонда оплаты труда не является его безусловной обязанностью в условиях отсутствия у предприятия прибыли, размер взносов в договоре твердо не определен (от 0,4 до 0,75 процента), что предполагает самостоятельное принятие работодателем решения об определении его размера. То есть, работодателю предоставлено право самостоятельно устанавливать размер исчисляемого процента для перечисления на счет первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и оздоровительную работу, проводимую среди работников предприятия и членов его профсоюза.

Между тем, в спорный период фактически предприятие не осуществляло хозяйственную деятельность, работники предприятия, в том числе члены профсоюза были уволены и организация проведения различных мероприятий на предприятии была невозможна как из-за отсутствия финансирования, так и отсутствия трудовых ресурсов.

Как видно из положений п. 8.12 того же коллективного договора, у работодателя возникают определенные обязанности по осуществлению своей деятельности, чем не наделен он в пункте 8.10 данного договора.

Исследовав представленные документы, суд установил, что за период с июня 2007 по январь 2008 включительно Краснодарской краевой территориальной организацией Всероссийского «Электропрофсоюза» культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа не осуществлялась, что подтвердил сам заявитель в настоящем судебном заседании, доказательств обратному в материалы дела не представлено.

Согласно ст. 2 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.02г. №127-ФЗ денежное обязательство – обязанность должника уплатить кредитору определенную денежную сумму по гражданско-правовой сделке или иному предусмотренному законом основанию.

Учитывая отсутствие обязательственных правоотношений, изложенных в п. 8.10 коллективного договора, суд пришел к выводу, что в удовлетворении требования заявителя о включении его в реестр требований кредиторов в сумме 324 296,80 руб. основного долга следует отказать.

Руководствуясь ст. 65, 184-188, 223 АПК РФ, ст.ст. 2, 100 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.02г. №127-ФЗ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

В удовлетворении заявления Краснодарской краевой территориальной организации Всероссийского «Электропрофсоюза», г. Краснодароб установлении требований кредитора в размере 324 296,80 руб. основного долга отказать.

Судья Л.Р. Туманова