Гражданский кодекс часть 1

Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Шевцова А.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Тогубицкой С.В., рассмотрев дело по заявлению конкурсного управляющего должника ФИО1, Краснодарский край, ст. Выселки,в рамках дела о признании ООО «ЮгЭлектроСвязь», г. Крымск, ИНН/ОГРН <***>/<***>, несостоятельным (банкротом)

о признании обоснованным привлечения лиц в конкурсном производстве

при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО1 – лично, ФИО2 – представитель (доверенность в деле)

от уполномоченного органа: не явился, уведомлен

У С Т А Н О В И Л:

Конкурсный управляющий должника ФИО1, Краснодарский край, ст. Выселки, обратился в Арбитражный суд Краснодарского края в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО «ЮгЭлектроСвязь», г. Крымск, ИНН/ОГРН <***>/<***>, с заявлением о признании обоснованным привлечения лиц в конкурсном производстве.

Заявитель в судебном заседании указал на то, что настаивает на удовлетворении заявленных требований.

Уполномоченный органа, надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения заявления, в судебное заседание не явились, отзывов и ходатайств не представили.

Суд, изучив материалы дела и выслушав мнения сторон в судебном заседании, считает требования заявителя подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В период внешнего управления, а именно 25 августа 2014 года внешним управляющим ФИО3 был издан приказ №77 «Об утверждении штатного расписания», которым утвержден штат в количестве 66 единиц (должностей) с месячным фондом оплаты труда в размере 1 493 900 рублей, в том числе одна штатная единица главного бухгалтера с окладом 40 000,00 рублей в месяц, одна штатная единица начальника юридического отдела с окладом 25 000,00 рублей в месяц, одна штатная единица юриста с окладом 15 000,00 рублей в месяц, одна штатная единица старшего вахтера с окладом 8 500,00 рублей в месяц, три штатных единицы вахтеров по 8 300 рублей в месяц каждому. На время отсутствия каких-либо штатных сотрудников (наличия вакантных мест), на основании отдельных приказов внешнего управляющего вводилась доплата за совмещение должностей.

Материалами дела подтверждается то, что по состоянию на момент введения конкурсного производства и на момент утверждения ФИО1 конкурсным управляющим должника вышеуказанное штатное расписание осталось в неизмененном виде, и использовалось в ходе конкурсного производства для замещения вакантных должностей.

Согласно отчета конкурсного управляющего ФИО3 о своей деятельности и результатах конкурсного производства от 10.12.2015 года в разделе «Сведения о лицах, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности» указана следующая информация: «Не привлекались».

По состоянию на 28.01.2016 года в штате ООО «ЮгЭлектроСвязь» числились следующие работники:

ФИО4 в должности главного бухгалтера с окладом в размере 40 000 рублей в месяц + 5 000,00 рублей ежемесячная доплата за совмещение должности заместителя главного бухгалтера (договор фактически расторгнут 01.03.2016г.);

ФИО5 в должности менеджера по снабжению с окладом в размере 16 000 рублей в месяц +10 000,00 рублей ежемесячная доплата за выполнение обязанностей специалиста отдела кадров (договор фактически расторгнут 19.02.2016г.);

ФИО6 в должности начальника юридического отдела с окладом 25 000,00 рублей в месяц (договор фактически расторгнут 09.02.2016г.);

ФИО7 в должности юриста с окладом 15 000 рублей в месяц (договор фактически расторгнут 29.02.2016г.);

ФИО8 в должности вахтера с окладом 10 000 рублей в месяц (договор фактически расторгнут 18.02.2016г.);

ФИО9 в должности вахтера с окладом 10 000 рублей в месяц (договор фактически расторгнут 03.03.2016г.);

ФИО10 в должности вахтера с окладом 10 000,00 рублей в месяц (договор фактически расторгнут 10.03.2016г.);

ФИО11 в должности вахтера с окладом 10 000 рублей в месяц, в последующем, по приказу от 01.03.2016г., переведенный на должность старшего вахтера (сторожа) с установлением оклада 14 000 рублей в месяц (договор фактически расторгнут 31.08.2016г.).

В связи с текучестью кадров, для замещения вакантных штатных должностей, после 28.01.2016 года конкурсным управляющим ФИО1 были заключены следующие трудовые договоры:

- Трудовой договор от 10.02.2016г. с ФИО2, принятой на должность начальника юридического отдела ООО «ЮгЭлектроСвязь» на период конкурсного производства с окладом 25 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13%;

- Трудовой договор от 02.03.2016г. с ФИО12, принятой на должность главного бухгалтера ООО «ЮгЭлектроСвязь» на период конкурсного производства с окладом с 40 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% (до 01.07.17), и соглашение от 30.06.2017г. об уменьшении оклада с 01.07.2017г. до 25 000 рублей в месяц, вкл. НДФЛ 13%;

- Трудовой договор от 15.02.2016г. с ФИО13, принятым на должность вахтера (сторожа) на период конкурсного производства (до прекращения права собственности на имущество, подлежащее охране), с установлением оклада в размере 10 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% (договор фактически расторгнут 31.08.2016г.).

- Трудовой договор от 19.02.2016г. с ФИО14, принятым на должность вахтера (сторожа) на период конкурсного производства (до прекращения права собственности на имущество, подлежащее охране), с установлением оклада в размере 10 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% (договор фактически расторгнут 19.04.2016г.).

- Трудовой договор от 04.03.2016г. с ФИО15, принятой на должность вахтера (сторожа) на период конкурсного производства (до прекращения права собственности на имущество, подлежащее охране), с установлением оклада в размере 10 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% (договор фактически расторгнут 31.08.2016г.).

- Трудовой договор от 20.04.2016г. с ФИО16, принятым на должность вахтера (сторожа) на период конкурсного производства (до прекращения права собственности на имущество, подлежащее охране), с установлением оклада в размере 10 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% (договор фактически расторгнут 20.08.2016г.).

Сохранение после 28.02.2016 года вышеуказанных штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства в отношении ООО «ЮгЭлектроСвязь» не зависело от усмотрения арбитражного управляющего, поскольку было допущено с учетом следующих оснований.

В соответствии с п. 3 ст. 129 Закона о банкротстве конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя, только в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.

Таким образом, Закон о банкротстве не только не содержит требования о немедленном увольнении всех работников должника, но и предписывает увольнять их в порядке и на условиях, которые установлены, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, и не ранее чем через два месяца после предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.

Закон о банкротстве также не содержит запрета на заключение арбитражным управляющим трудовых договоров, в том числе с лицами, привлекаемыми для обеспечения осуществления своих полномочий.

Согласно п. 1 ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом п. 2 данной статьи, установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора и основания прекращения трудового договора регламентированы ст. 72 и 77 ТК РФ, и не предусматривают возможности принуждения работника к замене трудовых отношений на гражданско-правовые.

Более того, как следует из части четвертой ст. 19.1 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были в установленном порядке признаны трудовыми, такие отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по данному договору, к исполнению предусмотренных договором гражданско-правового характера обязанностей. Таким образом, соответствующее лицо будет признано работником данной организации с первого дня работы по договору гражданско-правового характера. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В соответствии с п. 1 ст. 129 Закона о банкротстве, с даты утверждения конкурсного управляющего он исполняет обязанности руководителя должника и иных органов управления должника, следовательно, именно на конкурсного управляющего в соответствии с ч.1 ст.7 ФЗ от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете", ст.ст.23,24 и 27 НК РФ возлагаются обязанности по ведению бухгалтерского учета должника, представлению бухгалтерской и налоговой отчетности.

В силу пункта 3 статьи 6 ФЗ от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете» бухгалтерский учет ведется непрерывно с даты государственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации

В соответствии с пунктом 1 и 3.4 статьи 23 НК РФ, налогоплательщик (плательщик страховых взносов) обязан представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета налоговые декларации (расчеты), годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность не позднее трех месяцев после окончания отчетного года, за исключением случаев, когда организация в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" не обязана вести бухгалтерский учет или является религиозной организацией, у которой за отчетные (налоговые) периоды календарного года не возникало обязанности по уплате налогов и сборов; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и в порядке, которые предусмотрены настоящим кодексом, документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов; выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах, а также не препятствовать законной деятельности должностных лиц налоговых органов при исполнении ими своих служебных обязанностей; вести учет объектов обложения страховыми взносами, сумм исчисленных страховых взносов по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты и иные вознаграждения, в соответствии с главой 34 настоящего Кодекса; представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета расчеты по страховым взносам; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, документы, необходимые для исчисления и уплаты страховых взносов; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Каких-либо исключений по исполнению вышеуказанных обязанностей для юридических лиц, признанных арбитражным судом несостоятельными (банкротами), законодательством о налогах и сборах не установлено.

Организации - банкроты, в отношении которых введено конкурсное производство, не освобождаются и от предоставления сведений по формам федерального статистического наблюдения. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (пункт 3 статьи 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений (абз. 4 п. 4 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения, утвержденных Приказом Росстата от 07.11.2017 N 723 "Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП (микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"».

Согласно ч. 3 ст.7 ФЗ от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете", руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью.

В соответствии с ч. 6 ст.7 ФЗ от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете" физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи.

В ч. 4 ст.7 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" установлено, что главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

1) иметь высшее образование;

2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

В соответствии с п.1 «Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 №9, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, указаны следующие требования к квалификации: главный бухгалтер: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет; бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет; бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Конкурсный управляющий ООО «ЮгЭлектроСвязь» ФИО1 не имеет экономического образования и стажа бухгалтера, поэтому в принципе не вправе осуществлять функции бухгалтера.

С учетом того, что до даты открытия конкурсного производства и после его открытия (до конца 2015 года) должником велась хозяйственная деятельность, требующая экономического анализа, в том числе на предмет соответствия Закону о банкротстве, для ведения непрерывного бухгалтерского и налогового учета, сдачи отчетности, взаимодействия с налоговыми органами, пенсионным фондом, фондом социального страхования, в том числе по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета за прошлые периоды, для взаимодействия с управляющим и юристом по вопросу взыскания дебиторской задолженности и оспаривания сделок, а также другим вопросам, относящимся к познаниям специалиста с углубленными знаниями, на должность главного бухгалтера ООО «ЮгЭлектроСвязь», принято лицо, ФИО12, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование с квалификацией «Экономист» по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», что подтверждается дипломом ВСВ 1105994, выданным 07.06.2006г. негосударственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Мурманский институт экономики и права», и стаж работы по специальности более 20 лет.

В период с 02.03.2016 года по 28.02.2018 года главным бухгалтером ООО "ЮЭС" осуществлялось ведение бухгалтерского учёта должника с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8. При этом, регулярное обновление данной программы (включая бухгалтерскую и налоговую отчётность) с мая 2016 года по настоящее время осуществлялось бухгалтером за счёт собственных средств, расходы на обновление программы бухгалтером не предъявлялись к оплате и ни разу не возмещались.

Все факты хозяйственной деятельности Общества регистрировались в программе с помощью документов, а также с использованием ввода операций вручную путём отражения каждой хозяйственной операции двойной записью. Кодировка хозяйственной операции с помощью двойной записи носит название бухгалтерской проводки. Отчёт по бухгалтерским проводкам за вышеуказанный период представлен в приложении №37 к настоящему ходатайству.

Заявитель указывает на то, что обязанностью главного бухгалтера является своевременное составление и представление в соответствующие органы ежемесячной, ежеквартальной и годовой бухгалтерской, налоговой и другой отчётности. Так за период работы ФИО12. подготовила и сдала 75 отчётов, перечень которых указан в приложении №36 к настоящему ходатайству.

В установленный законодательством о налогах и сборах срок главный бухгалтер представляла в налоговые органы и органы государственных внебюджетных фондов оформленные в установленном порядке документы и (или) иные сведения, необходимые для осуществления налогового контроля. Информация о взаимодействии с контролирующими органами отражена в отчете конкурсного управляющего о своей деятельности и результатах проведения конкурного производства, в том числе в разделе «Сведения о расходах на проведение конкурсного производства».

По требованиям правоохранительных органов Крымского района (прокуратура, следственный комитет), а также управления экономики и прогнозирования администрации муниципального образования Крымский район бухгалтер предоставляла расчёты, отчеты и другие необходимые им сведения.

Специалист ФИО12. принимала непосредственное участие в подготовке документов для судебных заседаний по обособленным спорам; в формировании отчётов конкурсного управляющего для собраний кредиторов ООО «ЮгЭлектроСвязь», состоявшихся 25.03.2016, 19.04.2016, 27.05.2016, 19.07.2016, 05.10.2016, 27.12.2016, 24.03.2017, 26.06.2017, 25.09.17, 25.12.2017 и 26.03.2018г., в части сведений о расходах на проведение конкурсного производства, текущих обязательствах должника и движении денежных средств по счету; в проведении инвентаризации незавершенного производства, расчётов с поставщиками по авансам выданным, расчётов с покупателями; в формировании реестра требований кредиторов по текущим платежам. Оказывала методическую помощь конкурсному управляющему и юристу ООО "ЮЭС" в целях ведения бухгалтерского учета, отчетности, контроля, экономического анализа.

При этом, независимо от отсутствия обязанности оформления по трудовому договору актов выполненной работы (оказанной услуги), работа главного бухгалтера является полностью прозрачной и контролируемой со стороны кредиторов, особенно уполномоченного органа.

Начисленная данному специалисту заработная плата за период со 02.03.2016 по 28.02.2018 года с учетом НДФЛ составила 806 970,04рублей (к выплате 702 064,04 рублей), которая, ко всему прочему, за весь период работы ни разу не выплачивалась, в сравнении с объемом выполненной по трудовому договору работы не является завышенной, так как деятельность по сопровождению процедуры банкротства требует специальных познаний и достаточной квалификации.

Установленный специалисту размер оплаты труда, независимо от штатного расписания, с учетом уменьшения объема работы (при изменении системы налогообложения) урегулирован в сторону уменьшения, и в целом соотносится с размером услуг аналогичных специалистов на рынке труда, оказываемых по гражданско-правовым договорам.

Обоснованность сохранения штатной единицы, а именно должности начальника юридического отдела с окладом 25 000 рублей в месяц, и прием на работу по трудовому договору ФИО2, имеющей высшее профессиональное (юридическое) образование с квалификацией «Юрист» по специальности «Юриспруденция», что подтверждается дипломом ABC 0220420, выданным 14.11.1997г. Кубанским государственным аграрным университетом, и стаж работы по специальности более 25 лет, в полном объеме подтверждается материалами дела о несостоятельности (банкротстве)» ООО «ЮгЭлектроСвязь». Вся работа данного специалиста полностью прозрачна и контролируема со стороны кредиторов, так как по существу раскрыта в отчетах конкурсного управляющего о своей деятельности и результатах конкурсного производства. Более того, работа юриста в части представления интересов ООО «ЮгЭлектроСвязь» в судах подтверждается соответствующими судебными делами (обособленными спорами).

Так за период с 10 февраля 2016 года по настоящее время в арбитражных судах и судах общей юрисдикции состоялось 113 заседаний по делам (обособленным спорам), участником которых являлось ООО «ЮгЭлектроСвязь», из них 72 заседания состоялось при непосредственном участии ФИО2 (приложение №39 к настоящему ходатайству).

Помимо представительства в судах, которому предшествовала первоначальная кропотливая работа по приемке документов от бывшего руководства должника, анализ значительного объема документов и формирование позиции путем подготовки процессуальных документов практически по всем 113 судебным заседаниям, специалистом ФИО2 осуществлялось профессиональное взаимодействие с прокуратурой Крымского района, ОМВД по Крымскому району и Крымским районным отделом судебных, с оформлением различных заявлений, запросов и жалоб в порядке подчиненности.

Специалист ФИО2 также участвовала в подготовке и проведении собраний кредиторов ООО «ЮгЭлектроСвязь», состоявшихся 25.03.2016, 19.04.2016, 27.05.2016, 19.07.2016, 05.10.2016, 27.12.2016, 24.03.2017, 26.06.2017, 25.09.17, 25.12.2017 и 26.03.2018г.

Начисленная данному специалисту заработная плата за период с 10.02.2016 по 28.02.2018 года с учетом НДФЛ составила 616 250 рублей (к выплате 540 687рублей), которая, ко всему прочему, за весь период работы ни разу не выплачивалась, в сравнении с объемом выполненной по трудовому договору работы не является завышенной, так как деятельность ко сопровождению процедуры банкротства требует специальных познаний и достаточной квалификации, поскольку эффективность этой работы напрямую влияет на формирование конкурсной массы и, соответственно, удовлетворение требований кредиторов должника.

Не смотря на то, что работа квалифицированного специалиста с большим опытом работы не должна сравниваться с минимальными тарифными ставками по оплате труда адвокатов за оказание юридической помощи физическим и юридическим лицам, утвержденными Решением Совета адвокатской палаты Краснодарского края по гонорарной политике от 23.03.2012г. (за участие в качестве представителя доверителя в арбитражном суде за каждый день судебного заседания не менее 7 000,00 рублей, за участие в качестве доверителя в гражданском судопроизводстве за каждый день судебного заседания не менее 5 000,00 рублей) в качестве примера приводится расчет минимальной суммы вознаграждения адвоката только по услуге «Представительство в суде» (7 000 рублей х 66 заседаний + 5000 рублей х 6 заседаний) - 492 000 рублей. При этом представительство во внесудебных органах по абонентскому договору (от 30 000 рублей в месяц) составило бы (30 000 рублей х 25 месяцев 750 000 рублей, и при условии ежемесячной оплаты.

Подготовка по Единой программе подготовки арбитражных управляющих, утвержденной приказом Минэкономразвития России от 10.12.2009 № 517, включающей в себя подготовку по правовому обеспечению процедур банкротства (147 часов) и подготовку экономического обеспечения арбитражного управления и деятельности арбитражных управляющих (105 часов), в том числе основы бухгалтерского учета в Российской Федерации (35 часов), в отсутствие у арбитражного управляющего высшего профессионального образования в области экономики и права, даже не смотря на большой опыт в арбитражном управлении, не достаточна для самостоятельного, без квалифицированных специалистов ФИО12. и ФИО2, и полноценного осуществления процедуры конкурсного управления в ООО «ЮгЭлектроСвязь» в виду того, что изначально цели и задачи контролировавших должника лиц, как до подачи заявления о признании должника банкротом, так и после принятия указанного заявления судом, никаким образом не соотносились с целями процедурбанкротства, а были направлены исключительно на личное обогащение, с использованием различных мошеннических схем вывода активов, прикрытых до 28.01.2016 года формальным отношением к исполнению своих обязанностей бывшим арбитражным управляющим ФИО3

С учетом наличия по состоянию на 28.01.2016 года в конкурсной массе должника недвижимого и движимого имущества, находившегося на производственной базе по адресу: <...>, в штате ООО «ЮгЭлектроСвязь» были сохранены четыре должности вахтеров (сторожей), в том числе старшего вахтера (сторожа), которые обеспечивали круглосуточную охрану имущества должника, вплоть до увольнения по собственному желанию.

Так за период с 01.02.2016 года до расторжения фактического прекращения трудовых отношений, по персоналу, осуществлявшему по трудовым договорам охрану имущества ООО «ЮгЭлектроСвязь», начисленная оплата труда, с учетом переработок и компенсаций при увольнении, составляет 330 052,35 рублей вкл. НДФЛ, в т.ч.

-Старший вахтер (сторож) ФИО11 - 111 666,15 рублей, вкл. НДФЛ (к выплате с учетом задолженности за предыдущий период работы - 114 549,15 рублей);

-вахтер (сторож) ФИО8 -11 018,21 рублей, вкл. НДФЛ (к выплате с учетом задолженности за предыдущий период работы - 26986,21 рублей);

-вахтер (сторож) ФИО9 30 969,78 рублей, вкл. НДФЛ (к выплате с учетом задолженности за предыдущий период работы - 44 343,78 рублей);

-вахтер (сторож) ФИО10 - 16 553,61 рублей, вкл. НДФЛ (к выплате с учетом задолженности за предыдущий период работы - 23 101,61 рублей);

-вахтер (сторож) ФИО13 - 71 785,87 рублей, вкл. НДФЛ (к выплате 62 453,87 рублей);

-вахтер (сторож) ФИО14 - 20 692,82 рублей, вкл. НДФЛ (к выплате 18 002,82 рублей);

-вахтер (сторож) ФИО15 - 67 365,91 рублей, вкл. НДФЛ (к выплате 58 607,91 рублей);

-вахтер (сторож) ФИО16 - 42 224,86 рублей, вкл. НДФЛ (к выплате 36 735,86 рублей).

Охрана имущества осуществлялась вышеуказанными лицами по установленному графику, но с переработками, так как ФИО10, принятый на работу по трудовому договору до 28.01.2016г., вплоть до увольнения в связи со смертью, был нетрудоспособен.

Деятельность вышеуказанных работников в ходе процедуры конкурсного производства представляла собой необходимое продолжение деятельности должника в соответствующей части и в той мере, в какой это оправдано для целей конкурсного производства. Заработная плата не выплачивалась ни разу.

Кроме трудовых договоров, после 28.02.2016 года были заключены нижеуказанные гражданско-правовые договоры:

Договор оказания услуг по охране имущества от 01.09.2016 года с ФИО11 и
ФИО15, на охрану имущества должника на производственной базе по адресу: г.
Крымск, ул. Одесская, 10а, с установлением вознаграждения по 15 000,00 рублей каждому.
Договор фактически прекращен 22.02.2017г. в связи с передачей судебным приставом
Крымского РОСП земельного участка с имуществом ФИО17 Общая сумма
начисленного привлеченным для охраны имущества лицам за период с 01.09.16 по
31.01.17 составляет 150 000 рублей включая НДФЛ. Вопрос об оплате услуг за февраль
2017 года до настоящего времени остается открытым. За счет средств должника
вознаграждение не выплачивалось.

Договор на оказание оценочных услуг от 10.05.2016 года с дополнительным соглашением от 10.06.2016г. с ООО ПКП «Статус» для определения рыночной стоимости движимого имущества (3 объекта) с вознаграждением в размере 14 000.00 рублей. Договор фактически исполнен 05.09.2016г. Вознаграждение специалисту выплачено в полном объеме за счет средств должника;

Договор поручения №55/1 от 28.10.2016г. с ООО «ТРЭЙД» для организации и проведения торгов по продаже движимого имущества (трех объектов) с установлением вознаграждения в размере 150 000 рублей за каждые торги. Договор фактически исполнен 23.06.2017г. Вознаграждение специалисту в размере 45 000 рублей и расходы по организации и проведению торгов в сумме 33 894.06 рублей (всего 78 894,06 рублей) выплачены в полном объеме за счет средств должника.

Привлечение оценщика и специализированной организации для торгов не являлось личной прерогативой конкурсного управляющего, а было согласовано с собранием кредиторов должника (19.04.16г. и 05.10.16г.), размер вознаграждения завышенным не является. Более того, только данные организации, из числа аккредитованных при САМРО «Ассоциация антикризисных управляющих», выразили согласие на оказание услуг с отсрочкой платежа и финансированием процедуры за свой счет (организатор торгов), до появления личных средств у должника.

В соответствии с нормой статьи 20.3 Закона о банкротстве, арбитражный управляющий вправе привлекать для обеспечения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве на договорной основе иных лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника, если иное не установлено настоящим Законом, стандартами и правилами профессиональной деятельности или соглашением арбитражного управляющего с кредиторами. Согласно пункту 4 статьи 20.3 Закона о банкротстве при привлечении привлеченных лиц арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества.

В соответствии с пунктом 3 статьи 131 Закона о банкротстве в целях правильного ведения учета имущества должника, которое составляет конкурсную массу, конкурсный управляющий вправе привлекать бухгалтеров, аудиторов и иных специалистов.

Из пункта 10 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 N 60 "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 № 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" следует, что согласно пункту 5 статьи 20.3 Закона о банкротстве полномочия, возложенные в соответствии с Законом на арбитражного управляющего в деле о банкротстве, не могут быть переданы иным лицам. Вместе с тем, управляющий для обеспечения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве имеет право привлекать на договорной основе иных лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника, если иное не установлено Законом о банкротстве, стандартами и правилами профессиональной деятельности или соглашением арбитражного управляющего с кредиторами (пункт 1 статьи 20.3 Закона о банкротстве).

Согласно разъяснениям, данным в пункте 15 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 N 60 "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", пунктами 3 и 4 статьи 20.7 Закона о банкротстве установлены лимиты расходов на оплату услуг лиц, привлекаемых арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности.

Предусмотренный указанными нормами Закона о банкротстве лимит расходов распространяется в целом на соответствующую процедуру. При необходимости привлечения лиц, оплата услуг которых приведет к превышению общей суммы расходов на оплату привлеченных лиц, арбитражный управляющий вправе обратиться с соответствующим ходатайством в суд на основании пункта 6 статьи 20.7 данного Закона.

Согласно разъяснениям, данным в абз. 1 - 5 п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.12.2009 г. N 91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве», при рассмотрении споров, связанных с оплатой услуг лиц, привлекаемых арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности и исполнения возложенных на него обязанностей (абзац шестой пункта 1 статьи 20.3, пункты 2-4 статьи 20.7, абзац второй пункта 2 статьи 70, абзац первый пункта 6 и абзац первый пункта 8 статьи 110, абзац третий пункта 2 статьи 129, абзац первый пункта 1 статьи 130, пункт 3 статьи 131 Федерального закона от 26.10.2002 Ш27-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", судам необходимо учитывать, что привлечение привлеченных лиц должно осуществляться арбитражным управляющим на основании названных норм Закона о банкротстве с соблюдением в отношении услуг, не упомянутых в пункте 2 статьи 20.7, положений пунктов 3 и 4 этой статьи о лимитах расходов на оплату их услуг. Указанные положения о лимитах распространяются на услуги любых лиц (относящихся к категориям как специалистов, так и обслуживающего персонала), привлекаемых арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности и исполнения возложенных на него обязанностей; они не распространяются на оплату труда лиц, находящихся в штате должника.При этом судам необходимо учитывать, что сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами. Оплата услуг привлеченных лиц в процедурах наблюдения и финансового оздоровления осуществляется должником по требованию арбитражного управляющего, а в процедурах внешнего управления и конкурсного производства - самим управляющим за счет имущества должника.

Поскольку ООО «ЮгЭлектроСвязь» признано банкротом 25.08.2015 года (объявлена резолютивная часть), то последний бухгалтерский баланс, предшествующий дате введения конкурсного производства будет считаться, представленный в налоговый орган по итогам 2014 года.

В соответствии с пунктом 6 статьи 20.7 Закона о банкротстве оплата услуг лиц. привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности, за счет имущества должника при превышении размера оплаты таких услуг, определенного з соответствии с настоящей статьей, осуществляется по определению арбитражного суда.

Арбитражный суд выносит определение о привлечении указанных в настоящем пункте лиц и об установлении размера оплаты их услуг по ходатайству арбитражного управляющего при условии, что арбитражным управляющим доказаны обоснованность их привлечения и обоснованность размера оплаты их услуг.

Общие правила оценки обоснованности привлечения специалистов и размера оплаты их слуг сформулированы в пункте 5 статьи 20.7 Закона о банкротстве и соответствующих разъяснениях суда надзорной инстанции (пункт 4 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.12.2009 N 91), согласно которым судам следует учитывать, в том числе, направлено ли такое привлечение на достижение целей процедур банкротства и выполнение возложенных на арбитражного управляющего обязанностей, предусмотренных данным Законом, насколько велик объем работы, подлежащей выполнению арбитражным управляющим (с учетом количества принадлежащего должнику имущества и места его нахождения), возможно ли выполнение арбитражным управляющим самостоятельно тех функций, для которых привлекается привлеченное лицо, необходимы ли для выполнения таких функций специальные познания, имеющиеся у привлеченного лица, или достаточно познаний, имеющихся у управляющего, обладает ли привлеченное лицо необходимой квалификацией.

С учетом вышеизложенных обстоятельства суд не усматривает оснований для отказа в удовлетворении требований заявителя.

Руководствуясь ст.ст. 184-185, 223 АПК РФ, ст.ст. 60, 65 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Заявлениеудовлетворить.

Признать обоснованным сохранение штатных единиц ООО «ЮгЭлектроСвязь», г. Крымск, ИНН/ОГРН <***>/<***> и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства с 28.01.2016 года следующими лицами:

Начальник юридического отдела ФИО2 по трудовому договору от 10.02.2016г. с окладом 25 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% до завершения
конкурсного производства либо до расторжения договора сторонами;

Главный бухгалтер ФИО12 по трудовому договору от 02.03.2016г. до 01.07.17 с окладом с 40 000,00 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13%, с 01.07.2017г. - 25 000 рублей в месяц, вкл. НДФЛ 13% до завершения конкурсного производства либо до расторжения договора сторонами;

Вахтер (сторож) ФИО13 по трудовому договору от 15.02.2016г. с окладом в размере 10 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% по 31.08.2016г. включительно;

Вахтер (сторож) ФИО14 по трудовому договору от 19.02.2016г. с окладом в размере 10 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% по 19.04.16г. включительно);

Вахтер (сторож) ФИО15 по трудовому договору от 04.03.2016г. с окладом в размере 10 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% по 31.08.2016г. включительно);

Вахтер (сторож) ФИО16 по трудовому договору от 20.04.2016г. с окладом в размере 10 000 руб. в месяц, вкл. НДФЛ 13% по 20.08.2016г. включительно);

Старший сторож (вахтер) ФИО11 по приказу о переводе на работника на другую работу от 01.03.2016г. с окладом 14 000 рублей в месяц вкл. НДФЛ 13% по 31.08.2016г. включительно.

Признать обоснованным привлечение конкурсным управляющим в процедуре конкурсного производства с 28.01.2016 года следующих лиц:

ООО ПКП «Статус» по договору на оказание оценочных услуг от 10.05.2016 года и дополнительному соглашению от 10.06.2016г. с вознаграждением в размере 14 000 рублей единовременно;

ФИО11 и ФИО15 по договору оказания услуг по охране имущества от 01.09.2016 года с вознаграждением в размере 15000 рублей в месяц каждому, вкл. НДФЛ 13%, по 22.02.2017 года включительно;

ООО «ТРЭЙД» по договору поручения №55/1 от 28.10.2016г. с вознаграждением в размере 15 000 рублей за услуги по организации проведения торгов (первых, повторных и в форме публичного предложения), всего 45 000 рублей.

Определение может быть обжаловано в апелляционной инстанции в течении 10 дней с даты вынесения судебного акта.

Судья А.С. Шевцов